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工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳
法律分析： 工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：企业交。由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险由单位缴费，个人不缴费。单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。
工伤期间社保是由谁交?
工伤保险是由公司支付，个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。
工伤期间社保是由谁交？ 缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。
工伤不能上班社保谁交 当员工因工受伤导致不能上班时，社保的缴纳责任通常由用人单位承担。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。
职工应当参加工伤保险由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工的工资总额，并根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险费应当由谁缴纳
《工伤保险条例》第10条第1款规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”故C项正确，A、B、D项均不正确。
法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。
工伤保险费由企业、事业单位和个体工商户缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者提供必要的工伤保障。
工伤保险由雇主来缴纳。工伤保险是一种社会保障制度，旨在为在工作中受伤的员工提供保障。这种保险制度的费用通常由雇主来承担，以确保员工在工作过程中发生意外伤害时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。
康复费用、丧葬补助金等进行补偿和赔付。这是一项重要的法定***，在保护职工权益和确保在遭受意外伤害时能够得到必要的经济支持。通过相关法律规定，雇主即用人单位应当承担向员工购买并缴纳工伤保险费用的责任。
法律分析：工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定，用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话，那么从欠缴费的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不用缴纳工伤保险费。
参加工伤保险由谁缴费?
职工参加工伤保险由用人单位缴纳。通过中国的《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位作为雇主有责任为其员工购买缴纳工伤保险。
总之，工伤保险由雇主来缴纳，这是为了保障员工的权益和促进企业的稳定发展。
用人单位。用人单位应当按照本单位职工的工资总额，并根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则是根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率的。
职工工伤保险由用人单位缴纳，而无需职员自己缴纳，若是以灵活就业者身份缴纳社保，只能自己缴纳医保和养老保险，而无法自己缴纳工伤保险、失业险和生育险。
...工伤,老板和工人出各一半钱买保险,老板出医疗费去保险公司报销...
1、当然有份的，报销你的相关医疗费用，你直接享受报销待遇即可。其次，保险必须参保，这是单位应该尽的义务。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
2、你不必担心，肯定工人有份的。保险只是把风险转移给了保险公司或[_a***_]，但单位也需要承担相关费用的。所以应该全部报销相关医疗费用，且补偿你的相关损失。
3、工人受到工伤的，医疗费等应当由单位负责。工人不需要支付相应的费用。
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