摘要：
团队意外保险怎么买？员工团体意外险怎么买？团体意外保险参保人数要求是多少？团队意外保险怎么买？1、价格选择 在保险市场的团体意外险种，一年期的综合意外险更受到大家欢迎，它的保费合... 团队意外保险怎么买？
在保险市场的团体意外险种，一年期的综合意外险更受到大家欢迎，它的保费合理，起价仅需47元/人。当然，在保障方面也要根据大家的情况合理选择。不同的险种之间保障存在差异，选择能保障到当前可能遭受到意外风险的保险产品才最重要。
2、保险期限选择
在保险期限选择上，能考虑的期限险种有两点，即短期团体意外险和长期团体意外险。选择保险期限的长短也是需要注意的点，许多销售人员会根据团体情况推荐对应的期限险种，消费者可以参考。但在选择的时候，最好按照团队的实际情况来选择，比如只需要短期内的保障，就无需选择长期团体意外险保障，这样才能让保障利益最大化。
3、购买渠道选择
员工团体意外险怎么买？
1、将老板利益和员工利益分别考虑团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。
2、把售后服务放在第一位对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工***。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资***。企业应选择有能力处理劳资***的代理人，一旦发生劳资***，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。
团体意外保险参保人数要求是多少？
团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。以平安为例，1~3类最低投保人数为8人，4类以上最少为20人。
团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。
团体保险必须选择有能力处理劳资***的代理人。团体保险不单是一个简单的员工***，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资***。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力***部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资***的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。
一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!
到此，以上就是小编对于团体意外保险需要什么条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险需要什么条件的3点解答对大家有用。
