摘要：
单位不肯给我意外险保单是为什么？公司没有给员工买意外保险员工发生意外怎么办如果在没有买意外保险的情况下？公司未购买意外保险还要我交钱？公司可以给个人单独买意外保险吗？买了意外险可以... 单位不肯给我意外险保单是为什么？
一般情况下，团体险保单在投保时需单位提供被保险人名单，作为索赔时的依据。我国法律规定《中国保监会关于促进团体保险健康发展有关问题的通知》保监发〔2015〕14号：保险公司承保团体保险合同，应要求投保人提供被保险人同意为其投保团体保险合同的有效证明和被保险人名单，特殊情形除外。也就是员工可以要求公司提供保单。如果单位不提供保单，可以确定其属于被保险人名单中的一员，也可以向保险公司进行索赔。
公司没有给员工买意外保险员工发生意外怎么办如果在没有买意外保险的情况下？
如果公司没有为员工购买意外保险，而员工发生了意外，那么员工可能需要自己承担医疗费用和其他相关费用。这可能会对员工的经济状况造成很大的压力，特别是如果意外导致员工无法工作或者需要长期的医疗照顾。
在这种情况下，员工可以寻求法律援助，看看是否有可能从其他方面获得赔偿。例如，如果员工的意外是由于工作环境不安全或者设备故障等原因造成的，那么员工可能可以通过法律途径向公司索赔。
此外，员工也可以自己购买意外保险，以保护自己在发生意外时能够得到经济上的帮助。虽然这需要员工自己承担费用，但是从长远来看，这可能是一种值得投资的保障措施。
总的来说，虽然没有买意外保险会增加员工在发生意外时的风险，但是员工仍然有一些可行的选项来应对这种情况。
如果公司没有给员工买意外保险，员工发生意外事故可以***取以下措施：
1. 立即报警：员工应该立即报警，让警方介入调查事故原因和责任。
2. 寻求医疗帮助：员工应该尽快寻求医疗帮助，以减轻伤害程度和后续治疗的难度。
3. 收集证据：员工应该收集相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明事故发生的经过和责任。
4. 与公司协商：员工可以与公司协商解决事故赔偿问题。如果双方无法达成一致，可以寻求法律援助或提***讼。
5. 寻求法律援助：如果员工没有其他选择或需要法律援助，可以寻求专业的法律援助机构或律师的帮助。
总之，如果公司没有给员工买意外保险，员工发生意外事故时应该***取积极的措施，尽可能减轻伤害程度和后续治疗的难度，并寻求合适的解决方案。
公司未购买意外保险还要我交钱？
公司要求交意外保险员工是否也要交钱，一般的情况是不用意外保险是不用员工交钱的，公司直接在公司的账户护理转过去就可以了，
但是如果员工没有购买，那你肯定不用交钱的，这样你可以自己购买意外险，你要是交了钱公司没有买保险，万一出意外的话，到时候就说不清了。
公司可以给个人单独买意外保险吗？
可以。
不过，对公司来说，购买团体意外险有5个好处：
第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。
第四：可以吸收高素质的员工。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋***，又为公司节税，何乐而不为呢
买了意外险可以不买社保吗？
我建议两者都要买，因为它们各有各个好处，两者并不冲特
社保为五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。一般来只有部分地区医疗保险都包括因意外伤害造成的治疗费用。具体要看当地的社保规定。另外如果是因意外造成死亡社保是不会进行赔偿的。
商业意外险包括：医疗和身故残疾两个方面的保障，因此大多数人都购买一份意外险作为社保的补充。所以它们是不冲突的。
到此，以上就是小编对于员工不愿意买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工不愿意买意外保险的5点解答对大家有用。
