员工买的意外保险怎么入账,员工买的意外保险怎么入账的

摘要： 公司收到意外险理赔如何入账？为员工购买意外保险应入什么科目？公司收到意外险理赔如何入账？企业收到保险公司理赔款怎计入“其他应收款”会计科目核算，企业发生损失收到的责任人和保险公司的...

1. 公司收到意外险理赔如何入账？
2. 为员工购买意外保险应入什么科目？

公司收到意外险理赔如何入账？

企业收到保险公司理赔款怎计入“其他应收款”会计科目核算，企业发生损失收到的责任人和保险公司的赔款应先弥补企业发生的损失，如果弥补完企业发生的损失后还有余额的应按规定计算缴纳企业所得税，会计分录如下：

借：银行存款，

贷：其他应收款—保险公司。

为员工购买意外保险应入什么科目？

为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工福利费用中。

员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。

具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。

为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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