摘要：
五十块的意外险跟社保产生冲突吗？保险公司交的保险能影响入职交五险一金吗？工伤险和意外险可以同时报吗？与单位签了意外险赔偿金冲抵工伤保险赔偿金怎么办？平安意外险理赔和报工伤有冲突吗？... 五十块的意外险跟社保产生冲突吗？
不会产生冲突的
一般情况下， 意外保险都是保险公司所做的一种险种 ，根据投保人所投保险的数额 ，在发生意外险的时候， 保险公司会做出不同数额的赔付 。
社保是我们国家，为广大人民群众所设立的一种社会养老保险 。这种社会养老保险 是国家的一种惠民的政策 ，他说保障的是退休人员的退休生活 ，让缴纳社保的退休人员 每月退休以后拿到一定的退休金 。
根据上面的解释， 这两种保险不是一样的险种，所以说 他们是不会产生冲突的 。
意外保险与社保没有冲突。前者归保险公司管，后者归人力资源和社会保障局管。两者的资金渠道不一样，互不冲突。社保属于社会保障制度，而意外险属于商业险种，两者之间并不冲突，且是相互补充的关系。要知道，社保具有保而不包的特点，在报销方面存在诸多限制，而意外险保障范围广泛，当被保险人出险时，可以同时报销这两种保险。
保险公司交的保险能影响入职交五险一金吗？
保险公司交的保险一般不会影响入职交五险一金，因为保险公司交的一般都是商业性质的保险，而入职交的五险一金是社会性质的，是有社会保障例如医疗，意外，失业等保障。交保险时还是要询问清楚保险业务员交的保险与社会保险有无冲突，如有还是选择社会保险稳托些。
工伤险和意外险可以同时报吗？
工伤保险和意外险是可以同时报销的，两者并不冲突，只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
与单位签了意外险赔偿金冲抵工伤保险赔偿金怎么办？
意外险和工伤险可以叠加赔偿，但是报销顺序不同的话，会对赔偿金额有所影响：先报工伤理赔，报完以后报意外险理赔，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，在对被保险***进行补偿，由此被保险人能够获赔的保险金额会少掉工伤理赔的那一份保险金；先报商业保险，再报销工伤保险，则不会影响工伤保险报销的额度。
平安意外险理赔和报工伤有冲突吗？
工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。 另外工伤险的认定的与意外险相比，要更复杂一些，因此建议大家先报意外险进行赔偿，之后再来报工伤险。
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