摘要：
今天给各位分享浙江省社会保险和就业服务的知识，其中也会对浙江省社会保险和就业服务中心考试院工作时间进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览... 今天给各位分享浙江省社会保险和就业服务的知识，其中也会对浙江省社会保险和就业服务中心考试院工作时间进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、杭州市人力资源和社会保障网(为您提供全方位的就业和社会保障服务)
- 2、就业和社会保障服务平台是干什么的
- 3、杭州市用人单位招用城镇就业困难人员用工补助和社保补贴?
- 4、浙江省社会保险和就业服务中心与劳动人事争议仲裁院是什么关系?_百度...
- 5、杭州社保缴费基数
杭州市人力***和社会保障网(为您提供全方位的就业和社会保障服务)
杭州市人力***和社会保障网是杭州市人力***和社会保障局官方网站，网址为***：//。该网站主要提供以下服务：就业服务：提供招聘信息、职业培训、创业指导等服务，帮助求职者找到合适的工作。
登录杭州市人力***和社会保障网，选择阳光政务（办事大厅），选择单位办事或个人办事，然后选择你所需要的业务进行网上办事即可。
另外，如果需要查询社保缴费情况或办理其他相关手续，可以通过杭州市人力***和社会保障局***、杭州城市大脑APP、杭州办事服务APP等途径进行查询或办理。
就业和社会保障服务平台是干什么的
1、就业和社会保障服务平台是基层劳动就业和社会保障服务机构，主要负责劳动就业指导、培训、办理失业登记及其他社会保障类工作，简而言之，就是为基层提供最基本的就业服务的机构。
2、就业和社会保障服务平台是基层劳动就业和社会保障服务机构，是由***投资建设的街道（乡镇）、社区（村）公共就业（包括人力***市场）和社会保障综合服务场所。
3、建立社区服务平台。指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领***人员的再就业情况。
4、就业和社会保障岗位主要负责劳动力***调查、建档、统计工作，以及社会保险服务。
杭州市用人单位招用城镇就业困难人员用工补助和社保补贴?
1、区两级机关单位和全额拨款事业单位的除外），招用市区城镇就业困难人员，办理就业登记、依法缴纳社会保险费满12个月的。
2、补贴的范围和条件 各类用人单位新招用本市经认定的就业困难人员（协保人员除外，下同），签订1年（含1年）以上期限劳动合同，且按规定为招用人员足额缴纳社会保险费的，按实际在岗人数给予用人单位社会保险补贴。
3、对城镇就业困难人员主要通过四大就业途径实施帮扶：（1）鼓励用人单位吸纳就业。对招用持《杭州市就业援助证人员的用人单位，按规定给予用工补助和社会保险费补贴、税收减免、***等政策。
浙江省社会保险和就业服务中心与劳动人事争议仲裁院是什么关系?_百度...
单位级别不同。社 保局，属于人社局下属一个 直管 局，是上下级的隶属关 系。比如深圳市人力***和社会保障局设立深圳市人力***和社会保障局（简称市人力***保障局），为市***工作部门。
劳动人事争议仲裁院作为劳动人事争议仲裁委实体化机构，属于人力***和社会保障局的下属单位，对外发出的法律文书是以劳动人事争议仲裁委员会名义发出的，劳动人事争议仲裁院工作人员的行政管理隶属于人力***和社会保障局。
法律分析：劳动人事争议仲裁院为一定行政级别（比如正处、正科级）的全额拨款[_a***_]单位，隶属于该地人力***和社会保障部门管理。一般设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能机构。
法律主观：省劳动人事争议仲裁院工作职责分别为：具体负责贯彻执行和宣传有关劳动人事争议的法律法规。组织实施劳动人事争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划。具体处理本级管辖内发生的劳动人事争议案件。
杭州社保缴费基数
参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元，即：79133元（2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资）×60%÷12月=3957元/月。
【下限】：个人缴费基数下限标准3326元/月，即杭州社保最低缴费基数为3326元/月。【上限】：浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月杭州养老保险缴费比例养老保险：公司缴14%，个人缴8%。
杭州社保缴费标准社保缴费比例：养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位15%，个人2%+4元失业保险：用人单位按照本单位工资总额的5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。
关于浙江省社会保险和就业服务和浙江省社会保险和就业服务中心考试院工作时间的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
