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今天给各位分享工伤意外保险费按月摊销的知识，其中也会对工伤意外保险的保额进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、工伤后住院记录及保... 今天给各位分享工伤意外保险费按月摊销的知识，其中也会对工伤意外保险的保额进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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- 1、工伤后住院记录及保险按老板要求说成是意外,现在老板不予支付工资及药...
- 2、...后单位无力支付费用怎么办,单位帮员工已经买了意外险,和工伤保险
- 3、...公司已垫付住院费,但公司没有帮我买意外保险,请问我出院后怎么办...
- 4、工伤保险费个人缴的,出意外了公司负责任么
工伤后住院记录及保险按老板要求说成是意外,现在老板不予支付工资及药...
1、你好啊，如果真的是工伤的话，可以去申请劳动仲裁，要求单位给予工伤赔偿啊。
2、要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者 终止劳动关系 ；停工留薪期一般不超过12个月。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
...后单位无力支付费用怎么办,单位帮员工已经买了意外险,和工伤保险
1、公司无力支付社保怎么办1 首先不要急，因为社保局办卡也是需要时间的，大概一个月的时间吧，如果超过一个月还没有拿到的话，你可以问问你们公司的人事，实在找不到，那只能补交一张，补办社保卡只要身份证复印件就可以了。
2、但是如果单位没有缴纳社保，那么就没有工伤保险了，万一发生了工伤事故，相关赔偿要由单位负责了，如果单位拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁，包括要求单位补缴社保。
3、工伤保险公司一年了也赔偿不了，可以到当地的劳动管理部门申请仲裁。工伤保险不给赔偿怎么办？首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
4、第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
5、如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
...公司已垫付住院费,但公司没有帮我买意外保险,请问我出院后怎么办...
1、有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
2、如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
3、保险公司垫付了医疗费后，伤者现在出院了，但医生说现在要保险公司的人来结账，这其中没有任何问题的，这的确得要保险公司来结账。
工伤保险费个人缴的,出意外了公司负责任么
如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的，工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤赔偿由用人单位全额承担。
工伤保险是由公司缴纳的，个人不用缴纳。出了意外，只有是工伤，才有工伤的赔偿 工伤保险条例 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
个人申请工伤认定，只要被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。由工伤保险基金和用人单位分别承担工伤保险待遇项目的支付责任。工伤保险待遇是劳动者的法定劳动保障待遇。
以及工伤保险的赔付标准，由单位出资进行赔付。自己购买意外险，与公司按照工伤保险的规定和标准进行赔偿，不冲突。因为意外险是你个人出资购买，达到赔付条件，当然受益人是你。具体你再问问你投保的保险公司。
在私人企业打工，老板只给买了意外险，现在出了工伤，虽然没有买养老保险，医疗保险，但是企业也是全责赔付员工，首先是医药费，误工费，有生活补作费等等。
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