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本篇文章给大家谈谈意外保险费雇员承担吗，以及雇员意外伤害保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、雇主责任险赔给单位还是个人... 本篇文章给大家谈谈意外保险费雇员承担吗，以及雇员意外伤害保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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雇主责任险赔给单位还是个人
1、法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。
2、雇主责任险是赔给雇主的。根据相关保险的规定的，雇主责任险的赔偿金，保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡的赔偿保险。
3、法律分析：被保险人是雇主，保险金也是赔给雇主的。被保险人在向保险公司申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、保险公司认可的医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费用的原始单据及保险公司认为必要的有效单证材料。
4、侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。保障的期间不同。
5、雇主责任险理赔不是给员工的，而是给雇主的。
公司给员工买的意外险,出工伤后意外险保险公司免赔5天误工费,免赔100...
1、公司承担，如果没有给员工购买工伤保险，员工没有超龄，是可以去社保局申请工伤认定的，全部费用由公司承担。
2、只要确定是工伤，一切费用都由公司承担，所以保险公司免赔部分的钱由公司承担，不需要员工承担。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
3、可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
企业为员工购买意外险的费用应不应由员工承担?是否工作未满一年就应...
1、用人单位应当为员工建立社会保险（包括工伤保险）关系，这是法定责任。意外险属于商业保险，用人单位购买是为了化解用人单位的用人风险，如果让员工自己买则是买险人自我受益原则，不能化解用人单位风险。
2、团体保险的投保人为单位，被保险人为个人（员工或团体成员），投保人是负有保险费缴纳义务的人，团体保险的保险费应由单位承担。
3、团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。
4、那要看是团体意外险还是个人意外险，团体意外险的话是属于公司给予员工的额外***，一旦员工离职，随时可以变更被保险的工人名字，如果是个人意外险，那么可以自己交，是否在这家公司工作都不会影响到保险本身。
5、如果要员工出钱，就必须经过员工本人同意，如员工不同意就只能算是公司***而不能擅自从员工工资中扣除。
6、用人单位不给员工交工伤保险，发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。
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