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本篇文章给大家谈谈人生意外保险计入什么科目，以及人身意外保险计入什么会计科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司给职工买的人身意外保险应... 本篇文章给大家谈谈人生意外保险计入什么科目，以及人身意外保险计入什么会计科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司给职工买的人身意外保险应进啥会计科目
- 2、出游乘客人身意外伤害保险费计入哪个科目
- 3、工地人员意外伤害险计入那个会计科目
- 4、单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目?
- 5、企业为职工上的人身意外险应计入什么科目,是否要代扣个税
- 6、意外保险一般计入什么科目?
公司给职工买的人身意外保险应进啥会计科目
企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
出游乘客人身意外伤害保险费计入哪个科目
1、普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。
2、保险费属于一般计入管理费用科目。会计上保险费计入一般计入管理费用科目，不过也要根据具体的使用情况来详细区分。保险费属于企业行政管理、财务部门的车辆保险费，计入管理费用保险费。
3、列到：营业费用—综合团体意外伤害保险 旅游公司的保险费，就属于营业费用的范畴。
4、健康保险 健康保险是一种为保护被保险人在意外事故中可能遭受的损失的保险，主要是指被保险人在意外事故中受到的健康损失。通常，健康保险可以分为医疗保险、住院保险、护理保险、特殊疾病保险等。
5、车保险里面的驾乘人员人身意外伤害需要单独列科目入账。根据查询相关公开资料得知车保险里面的驾乘人员人身意外伤害需要计入管理费用-保险费，财产保险费，人身意外险这个做***费下面。
工地人员意外伤害险计入那个会计科目
人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。
施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
企业为员工购买的商业保险比如意外保险，计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。
单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目?
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款问：意外险计入什么科目？属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。
计入管理费用，但是在年终汇算清缴时，要调增应纳税所得额。
企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
企业为职工上的人身意外险应计入什么科目,是否要代扣个税
1、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
2、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
3、人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。
4、因此，公司为员工购买了人身意外商业保险不得在企业所得税前扣除。注意：企业为职工缴纳的除上述保险以外的其他类商业保险不得在企业所得税前扣除，需要在年度汇算清缴时作纳税调增处理。
意外保险一般计入什么科目?
公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种***补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费×××贷：银行存款（或库存现金）×××。
如果是代其他单位支付，一般计入“其他应收款——XX单位”即可。
应付职工薪酬科目。团体意外险是以团体的方式投保人身意外险，其保障责任、给付方式和个人意外险一样，为职工购买该保险计入应付职工薪酬科目。
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
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