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本篇文章给大家谈谈团估意外保险入职工薪酬吗，以及意外团险理赔范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、团体意外伤害险属于什么保险... 本篇文章给大家谈谈团估意外保险入职工薪酬吗，以及意外团险理赔范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、团体意外伤害险属于什么保险
- 2、为职工购买团体意外险计入什么科目
- 3、团体意外险是不是可以作为工资总额的5%
- 4、为员工购入的意外保险应记入哪个科目
- 5、员工意外伤害保险能否抵扣?会计分录怎么做?
- 6、团体意外险入什么科目
团体意外伤害险属于什么保险
团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
意外伤害保险属于人身保险范围。意外伤害保险，也称为意外险，是指在意外事故发生时，为受伤或死亡的人提供一定的经济赔偿。这种保险通常属于人身保险类别。
意外伤害险属于人身保险。详细 人身保险的定义与分类 人身保险是一种以人的寿命和身体为保险标的的保险。按照保障范围的不同，人身保险可以分为人寿保险、伤害保险、健康保险和年金保险等。
团体意外保险就是以团体形式投保的一种人身意外保险，它的保险责任、给付方式都和个人意外伤害保险是一样的。它的费率是固定的，客户可以自行选择每人保多少。
团体意外险就是，以团体的方式投保的人身意外险。
为职工购买团体意外险计入什么科目
1、您好！根据新的会计准则和财务通则，应该计入应付职工薪酬，未执行新的会计准则和财务通则，按照原准则应该计入应付福利费，这个因为属于基本养老等社会保险之外的，职工的***费用，在计算个人所得税时，纳入工资总额。
2、企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
3、具体的分录如下：为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
4、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
5、在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。
6、团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
团体意外险是不是可以作为工资总额的5%
团体意外险在保障期间内，如果被保险人发生意外事故，导致身故或伤残，保险公司将按照合同约定给付保险金，其中包括身故保险金、伤残保险金、意外医疗保险金、住院津贴等。
存在明显区别 其实，从基本概念方面，已能大致解答前文网友有关团意险和雇责险之间有何区别的疑问。当然，也可以从更细节的角度对两类险种进行对比。
不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。
绝大部分情况下是不可以的，公司给员工买商业保险，是一种职工***，应计入工资薪金总额计征个人所得税，否则被税局查到需要补缴的。
团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。
为员工购入的意外保险应记入哪个科目
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
计入管理费用，但是在年终汇算清缴时，要调增应纳税所得额。
员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
员工意外伤害保险能否抵扣?会计分录怎么做?
员工意外伤害保险是否可以抵扣要看具体情况而定。
从会计理论考虑，该费用属于员工***、应该予以计提或摊销，但这笔费用涉及到税前不允许[_a***_]，（根据《所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除），所以不能做为公司正常费用。
所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
团体意外险入什么科目
1、应付职工薪酬科目。团体意外险是以团体的方式投保人身意外险，其保障责任、给付方式和个人意外险一样，为职工购买该保险计入应付职工薪酬科目。
2、您好！根据新的会计准则和财务通则，应该计入应付职工薪酬，未执行新的会计准则和财务通则，按照原准则应该计入应付***费，这个因为属于基本养老等社会保险之外的，职工的***费用，在计算个人所得税时，纳入工资总额。
3、人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。
4、为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付***费”科目。为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。
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