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本篇文章给大家谈谈交了意外保险就不算应届生了，以及缴纳意外险还能不能领失业了对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、交了商业保险还是应届生吗... 本篇文章给大家谈谈交了意外保险就不算应届生了，以及缴纳意外险还能不能领失业了对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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交了商业保险还是应届生吗
交商业保险并不影响您是否是应届生。应届生指的是刚刚毕业或即将毕业，没有工作经验的求职者。而购买商业保险与求职无关，是为了在意外事故、车辆损失等情况下能够得到赔偿或补偿。
法律分析：应届生与买没买过商业保险是没有关系的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
应届生与买没买过商业保险是没有关系的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
交了五险一金是否还算应届毕业生，要看情况而定。如果是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金不影响应届生身份。如果是两年内没有选择就业的毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。
只交意外险算应届毕业生吗
1、不影响。意外险是一种合法的保险产品，无论是学生签证还是工作签证，购买意外险都是合法的行为，不会对身份产生任何影响。
2、员工意外保险通常不会影响应届生的身份。应届生是指刚刚毕业或即将毕业的学生，他们通常是在寻找工作或已经签订了就业合同但尚未正式开始工作。
3、算。根据查询社保局发布的公告可知，截止于2023年7月，工伤保险和应届生是没有任何联系的，交保险并不会影响应届生的身份，因此暑***工买工伤保险是还算应届生的。
4、只有工式参加工作的才能交纳，也就是说，已经入职就业人员，当然不能算作应届生身份了工伤保险是由用人单位为员工购买的，用于保障个人在工作期间受到的意外伤害。
5、大学生实习时只买特定人员工伤保险，不会影响应届毕业生的身份，不用担心。
没有交过社保算应届毕业生吗
1、没交社保可以视为应届生，但是没交社保的时间需要在两年内，若超过了两年，那么就不再属于应届生的范畴。
2、不算。已经就业，虽然未缴纳五险一金，但已经不属于应届毕业生。 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。
3、法律分析：不算。应届毕业生，是指当年度（跨年的）毕业的学生。过了这一年度，就算没有进过公司，也不算应届生了。签过合同，是有过进公司经历，但人还是应届生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。
4、签的劳动合同，但是并没有上社保，这个情况仍然是应届生，因为毕业两年以内都算应届生。
5、法律分析：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。
6、法律分析：没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说 只要不签劳动合同社保 两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
交了五险还算应届毕业生吗
1、法律分析：已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。
2、交了五险还算应届生吗 交了五险不算应届生。根据国家规定，已经落实工作单位，且有过社保缴纳记录，则不属于应届毕业生。
3、法律主观：交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
只交工伤险影响应届生身份吗
1、法律分析：影响。缴纳社会保险就不算应届生了，工伤保险属于社会保险的一种。
2、不是。根据查询华律网得知：交了工伤保险代表用人单位与劳动者已经建立劳动关系，已经有工作单位的人，说明交了工伤保险不是应届毕业生。
3、法律分析：工伤保险一般是用人单位给员工购买的，所以你是已经有工作单位的人，就不能再算是应届毕业生了。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
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