摘要：
公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？老板买的保险,员工工伤了,保险公司的赔偿归谁？公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有... 公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？
归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：
1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。
老板买的保险,员工工伤了,保险公司的赔偿归谁？
决于老板买的是什么保险。
一般来说，公司会买以下两种保险：
团体意外险、医疗险、定期重疾险、定期寿险、年金，受益人是员工，也就是说发生了意外或疾病，符合理赔条件的，理赔金是给员工的，按照保额来给；
雇主责任险，受益人是老板，也就是说，如果发生了员工人身伤亡，老板被追究责任，可以通过这个产品，由保险公司理赔，额度不够的，老板再承担。
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