摘要：
一般情况下工厂意外险包含猝死吗？上班时脑梗死属于意外险吗？上班时间被杀人算工亡吗？一般情况下工厂意外险包含猝死吗？根据不同保险公司的具体条款，工厂意外险可能会包含猝死这一保险责任。... 一般情况下工厂意外险包含猝死吗？
根据不同保险公司的具体条款，工厂意外险可能会包含猝死这一保险责任。一些保险公司可能会将猝死列入意外伤害的保险责任范围，而另一些保险公司则可能会将其列入意外伤害以外的疾病保险范畴。因此，具体情况需要根据所购买的保险产品的条款来确定。
上班时脑梗死属于意外险吗？
不属于。
脑梗是属于自身疾病，不算意外保险之内，不属于意外保险的保障范围内。
意外保险的保障范围。1、意外伤害：当被保险人因为意外事故而身亡或者伤残,可以获得赔付。2、意外伤害医疗：如果被保险人因为意外导致需要就医,例如：被动物咬,去看门诊打预防针,或是不慎受伤需要包扎伤口等情况,可以报销在医院产生的相关费用。3、意外伤害津贴：如果被保险人因为意外事故需要住院治疗,可以获得补偿。
上班时间被***算工亡吗？
1、职工在上班时间被杀是否属于工伤要看是不是因为工作原因，如果是因为工作原因，则一般是可以认定为工伤的。
认定是否属于工作原因时，主要应从两个方面进行分析判断：一是劳动者受到伤害是否与履行工作职责有关；二是劳动者受伤与履行工作职责之间是否有关。
2、如果职工在上班期间从事的行为虽然与工作有关，但却触犯了法律，就应该不算工伤。
答，因为履行职责被杀算工伤。职工工作时间和工作场所内，因为履行职责被同时杀害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。其他情形被杀，如个人感情问题或者财务纠纷等不能认定为工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
