摘要：
淳安灵活就业缴费新标准？杭州市失业保险金每月多少元？杭州社保主城区都是市本级吗？淳安灵活就业缴费新标准？2022年开始，淳安县医保已实现市级统筹，与全市医保制度统一。2022年1月... 淳安灵活就业缴费新标准？
2022年开始，淳安县医保已实现市级统筹，与全市医保制度统一。
2022年1月1日起，淳安县医保将执行《杭州市基本医疗保障办法》（杭政〔2020〕56 号）有关规定，职工基本医疗保险参保人员的医保缴费标准、个人账户、报销待遇等方面政策将实现全市统一。
灵活就业人员：灵活就业人员以上年度省平均工资60%为缴费基数，按照9.5%按月缴纳职工医保费
近日，浙江省启用2021年度社会保险缴费基数，从今年10月27日开始执行。根据浙人社发〔2021〕54号文件规定，2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元，全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按1***83元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。
根据文件精神，参保人员本年度缴费基数低于上年省平工资60%的，按上年省平工资的60%（3957元/月）确定，养老保险缴费额为712.26元/月。
灵活就业人员以上年度省平工资的60%为缴费基数，按9.5%的比例按月缴纳职工医保费。375.92元/每月；合计是1088.18元
杭州市失业保险金每月多少元？
杭州市区失业保险金标准从原来的1824元/月调整为2052元/月，增加了228元/月。
桐庐县、建德市、淳安县失业保险金标准均从原来的1656元/月调整为1863元/月，增加了207元/月。
杭州社保主城区都是市本级吗？
是的，杭州社保主城区就是市本级
从2021年开始，杭州市设置四个独立的医疗保障管理辖区，临安区医疗保险纳入市区统筹。
自此，临安区的参保单位和个人，在医疗保险的缴费比例、待遇享受、经办服务等方面完全享受杭州市区的统一标准，真正意义上实现了“同城同待遇”。
除此之外，降低职工医保费率、完善大病保险政策等，也都出现在了这次医保政策调整中，
根据基本医疗保险的统筹层次，此前杭州分为5个统筹地，即市区（含萧山、余杭、富阳）、临安区、淳安县、桐庐县和建德市。各统筹地医疗保障制度框架是统一的，但仍存在一些碎片化政策，在医保筹资、待遇以及管理方式等方面也存在部分差异，全市医疗保障整体发展不平衡。
《办法》修订后，医疗保障管理辖区分别为杭州市区（含萧山、余杭、富阳、临安）、桐庐县、淳安县和建德市，统一全市医疗保障制度体系和政策标准
