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今天给各位分享意外保险包括腰间盘吗的知识，其中也会对意外保险包括腰间盘吗怎么报销进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、我腰肌劳损... 今天给各位分享意外保险包括腰间盘吗的知识，其中也会对意外保险包括腰间盘吗怎么报销进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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我腰肌劳损买了意外保险有没有得赔偿??
1、腰肌劳损不属与意外，腰扭伤、挫伤属于意外。意外地定义：突发的、偶然的、非本意的、非疾病造成身体损伤、残疾或死亡的事故。
2、非初衷：即事故不是被保险人自己故意造成的；非疾病：即事故不应由被保险人自身的健康引起。例如，如果运动员多年运动导致腰肌劳损，则不是事故；突发事故：突发事故。
3、人身意外险的投保是跟被保险人的职业相关的。将日常工作划分为不同等级通常是6个，一般意外险最高承保4个职业类别。在理赔时有两种情况： 在承保职业中，都按保额赔付。这个占大多数。
4、如果你单位给你买的商业保险中保险责任包括疾病医疗费用的话是可以报销的。需要注意的是腰肌劳损必须属于投保后第一次发作才能给付赔付。
5、腰肌劳损不属于人寿保险疾病范畴。在校生如果是购买人寿保险的话，投保人是该学生的父亲或母亲，被保险人是该学生即可，提供投被保人姓名，性别，各自的身份证号码。
6、-9岁的未成年人，身故赔付不能超过20万元；10-17岁的未成年人，身故赔付不能超过50万元。也就是说，0-9岁的儿童，就算买了100万的意外险，如不幸身故也只能赔付20万元。2）小孩和老人意外医疗责任重点关注。
抬东西腰扭了,导致腰椎间盘突出算意外险吗?
因为重疾险通常都会把腰椎间盘列入责任免除的范围当中。
重疾险：腰椎间盘突出不在重疾险的保障范围之内；意外险：腰椎间盘突出属于疾病，而不是意外，因此一般是不在意外险的理赔范围之内的。
一般是通过单位代理理赔，把资料交给单位就可以。
腰间盘突出保险公司报销吗
而这种保险往往就可以使得自己在患病的过程当中报销一部分费用，但是我们要知道，对于一些保险公司来说，腰间盘手术往往就不会给予报销。
腰椎间盘突出症手术的医疗保险通常是能报销的，但是由于医疗保险的免赔额等方面的限制，所以由于腰椎间盘突出症手术的医疗费用必须超过免赔额才能报销的。
看看承销：（1）先病后保：如果有疾病，需要告知。如果被医生诊断为腰椎间盘突出，在办理医保时，应如实告知保险公司。一般来说，医保通常会考虑除外责任（即所有与腰椎间盘突出有关的疾病，保险公司都不会赔偿）。
所以对于这样的一些一般的保险合同来说，不会去考虑到这样的一个腰间盘突出手术会产生的问题。对于这样的一个手术，不符合标准就会去让这样的一个保险公司没有必要去进行一系列的报销业务。
如果你购买百万医疗保险时没有告知保险公司你有腰间盘突出这一病症，那在半年后进行腰间盘突出的治疗，保险公司报销审核时如果查到你的以往病史是不能给予报销的。
不赔偿。根据保险合同的具体条款，意外保险通常只覆盖由于意外事故导致的损伤和医疗费用。腰间盘突出通常被认为是一种退行性疾病，而不是意外事故导致的损伤。因此保险公司不予赔偿。
腰间盘突出算工伤吗
法律分析：工作中导致腰椎间盘突出算工伤吗 一般不算。
法律分析：腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。理由如：首先，必须是一次性、一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。
法律分析：腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤了腰，造成了腰间盘突出，应当是工伤。
腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。
导致相邻脊神经根遭受***或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。在工厂工作，得了腰间盘突出，并不是因为工作原因遭受事故伤害所致，是退行性疾病，不是法定职业病，不是工伤。
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