摘要：
公司给交的意外险不上班了就自动停止了吗？个人交的团体险可以退么？从公司辞职后，在原公司的意外伤害保险，还可以用吗？急求，谢谢？员工离职后死在宿舍公司有责任吗？领失业金期间交了意外保... 公司给交的意外险不上班了就自动停止了吗？
一般是这样子的。因为公司一般买的意外险是团体意外险。员工的名单是可以随时替换的。比如，若是这个员工不做了，有新的员工入职。那么公司的负责人肯定会跟保险公司的业务员讲的。而且提供新员工的身份证号码、手机号码和姓名之后，就可以把你的位置替换了。
个人交的团体险可以退么？
团体保险能退保与否，与退保员工在保单有效期内有无发生保险金给付有关。
单位投保团体意外险，在保单有效期内，如果员工变动，是可以到保险公司办理加保或退保手续的，但如果员工离职时在保单有效期内发生过保险金给付情况的，是不能退保的
从公司辞职后，在原公司的意外伤害保险，还可以用吗？急求，谢谢？
我补充一下回答吧，商业保险也分团体险和个人险，如果是团体险公司可以在你离职后把你的名字剔除在外，加入新入职员工的名字，那么你就不在承保范围内了。如果是个人意外险则继续有用，到保险合同满期止。
员工离职后死在宿舍公司有责任吗？
根据中国《劳动法》的规定,雇主在员工离职后必须确保员工宿舍的安全和卫生,并提供合理的居住条件。如果员工在离职后死在宿舍中,公司可能会承担一定的责任,具体责任大小取决于具体情况。
如果员工死因与离职无关,例如因为疾病或个人原因,那么公司可能会承担次要责任或没有责任。但如果员工死因与离职有关,例如因为公司为其提供的宿舍不符合安全标准或存在其他安全隐患,那么公司可能会承担主要责任或全部责任。
具体情况需要根据相关法律法规和实际情况进行分析和判断。建议公司在处理员工离职后死亡问题时,及时与相关部门联系,并聘请专业律师进行***。
员工在公司宿舍意外死亡,这要看公司管理是不是存在漏洞,如果是公司管理疏忽造成意外发生,公司就要承担全部责任;如果本人有疾病或是意外发生的与公司管理没有关系,公司没有责任。
领失业金期间交了意外保险怎么办？
失业期间购买的意外保险，如果出现保险事故，理论上是可以获得相应的赔偿的。但是不同的保险公司和产品具体规定可能不同，建议您查询所购保险的保险条款。
在领取失业金期间，进行一些保险投保可能会对您领取失业金产生影响。一些地区对于失业人员的政策规定可能有所不同，需要您详细阅读当地的失业救济政策，或者咨询当地人力资源和社会保障部门，以了解具体情况。
如果您有意外保险事故，需要向所购买的保险公司进行索赔，一般需要提供医疗证明、意外事故证明等相关证据。同时，您需要确保您的保险条款中规定的索赔条件、理赔比例等相关细则，以便在制定索赔***时遵循相应的规定。
交了意外保险仍需满足领失业金的条件。
1.因为失业保险和意外保险是两个不同的保险种类，若你在领失业金的同时又受到了意外伤害，此时你交的意外保险并不会影响你领取失业金； 2.但是，若你在领取失业金期间找到了工作，但因意外伤害不能工作，此时你需要满足你所在地失业保险办公室的规定，方可领取意外保险的赔付。
3.因此，即使你交了意外保险，领取失业金所需的条件并不会改变，若出现符合意外保险的情况，需要满足保险公司的规定才能领取。
领失业金,可以买意外险。意外险属于商业保险,领失业金是指你失业了,社保断交了,社保和商业保险不冲突,可以购买商业保险的意外险。
失业金是只要有离职手续和人社局登记就可以领取的社会***制度。买意外保险是商业保险行为,两个互不影响。
到此，以上就是小编对于集体意外保险工人辞工了的问题就介绍到这了，希望介绍关于集体意外保险工人辞工了的5点解答对大家有用。
