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本文目录一览:
- 1、临时工受伤,没有工伤保险,应该走医保还是工伤?
- 2、临时工从工地上的高架摔下来,住院了,没买保险,赔偿一般是怎么算的...
- 3、临时工没买保险,发生意外死亡,安监局介入,公司法人必须承担哪些责任...
临时工受伤,没有工伤保险,应该走医保还是工伤?
在单位受伤走工伤好,具体分析如下:属于工伤赔偿范围,应当走工伤,这样所有的药费都是报销的;医保是按照比例报销,并不能全额报销,因此走工伤好。
如果职工是在工作过程中受伤了,应该优先进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费用一切都由工伤保险来支付,是不能使用医疗保险来报销的。
个人感觉楼主这种情况,报工伤比较好点,医保如果住院,只报销百分之八十,门槛费还要自己出。工伤处理的好,可以百分之百报销。
在工厂受了伤,只能有工商保险,不能走医保。工伤不在医保报销范围。
临时工从工地上的高架摔下来,住院了,没买保险,赔偿一般是怎么算的...
赔偿方式分别有三种:一种是当事双方协商协调处理,这种方式比较友好,处理好了不会伤害双方感情。
法律分析:劳动者发生工伤没保险的,单位也需按照工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
按照上述工伤申报等程序办理后,可先向单位要求支付工伤待遇,若单位不支付,可以向当地社保局申请从工伤基金先行支付。
临时工没买保险,发生意外死亡,安监局介入,公司法人必须承担哪些责任...
要看是否属于工伤,公司员工意外死亡,如果因为工作原因死亡的单位应该承担工亡赔偿责任。如果与工作无关,公司按当地的法规给予家属一定的补助。主要是看员工死亡是否属于工亡。
自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
法律分析:公司员工意外死亡,如因公死亡,员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关,公司按当地的法规,给予家属一定的补助。员工死亡是否属于工亡。
法人负主要责任,公司法人需要承担的责任包括刑事、民事责任两个方面。单位犯罪的,单位要承担罚金责任,许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
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