摘要：
做服务员能交社保吗？给服务员买意外保险怎么买？做服务员有没有保险？什么是员工制家政服务员？小店雇佣服务员用交社保吗？做服务员能交社保吗？做服务员能交社保，缴纳社会保险是是国家强制性... 做服务员能交社保吗？
做服务员能交社保，缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。
缴纳社保还是很有好处的，不要觉得每个月会扣个人一部分就不交了。
给服务员买意外保险怎么买？
然后，选择适合服务员的保险***，确保涵盖意外伤害和医疗费用。
填写申请表格并提供所需的个人信息。支付保险费用，并确保及时续保。
最后，确保将保险证书交给服务员，并向他们解释保险的范围和索赔程序。
做服务员有没有保险？
做服务员有保险。为了保护广大职工的利益，现在保险法规定：企业招聘员工必须为他们交保险，这是法定的。
如果一个单位对服务人员的保险不按时交或者不交，这都会违反劳动合同法，服务人员即服务员就可以拿起法律武器去告这个单位，所以说，服务人员应该有保险。
什么是员工制家政服务员？
根据《财政部 国家税务局关于全面推开营业税改增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）规定，员工制家政服务员，是指同时符合下列3个条件的家政服务员：
（1）依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议，且在该企业实际上岗工作。
（2）家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。对已享受新型农村养老保险和新型农村合作医疗等社会保险或者下岗职工原单位继续为其缴纳社会保险的家政服务员，如果本人书面提出不再缴纳企业所在地人民***根据国家政策规定的相应的社会保险，并出具其所在乡镇或者原单位开具的已缴纳相关保险的证明，可视同家政服务企业已为其按月足额缴纳了相应的社会保险。
（3）家政服务企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民***批准的最低工资标准的工资。
小店雇佣服务员用交社保吗？
需要。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;
2.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
3.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
