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本篇文章给大家谈谈职业病可以申请意外保险吗，以及职业病可以申请意外保险吗怎么报销对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、在厂里生病了可以报工伤保... 本篇文章给大家谈谈职业病可以申请意外保险吗，以及职业病可以申请意外保险吗怎么报销对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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在厂里生病了可以报工伤保险吗
法律主观：在厂里上班得了病，如果属于职业病的，则可 认定为工伤 ，可 享受工伤待遇 。 工伤保险基金 会支付相应的款项；如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。
在厂上班生病住院没有报销的哦~工伤药费报销规定是对于参加工伤保险的单位，职工发生工伤后，医疗费从工伤保险基金中支付。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
如果以上条件都能够满足，你的单位可能需要为你提供工伤保险赔偿，以便支付医疗费用、康复费用、伤残津贴和死亡赔偿金等相关费用。
工伤保险有意外险吗?两者有什么区别
1、两者的区别主要有以下几个方面：实施保险目的不同。
2、实施方式不同。工伤保险的实施方式是强制实施的，它是社会保险管理机构依据国家有关法律，强制属于实施对象的企事业单位必须参加的社会保险；人身意外伤害保险的实施方式是自愿的。基金来源不同。
3、保险的实施方式不同。工伤保险是由国家立法强制实施的，依据《丁伤保险条例》规定，适用范围的用人单位必须参加。而人身意外伤害险的实施方式是自愿的，投保人与保险人双方在自愿基础上签订保险合同，遵循契约自由的原则。
工作时受伤意外险可以用吗
1、可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。
2、法律分析：不能，工作时受伤是属于工伤，需要企业申报工伤，经鉴定审核完毕，符合工伤范围，则由工伤险报销。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、如果公司对于工伤还有其它政策，那是可以享受的。如果只是在工作时间不小心发生了意外伤害，那保险公司赔付后，单位就还会以再赔付你了。
4、能报，个人意外险在工作中出事可报。工作中发生的事故通常属于工伤，可以通过工伤报销，但工伤报销需要进行工伤认定，如果认定为工伤，费用属于工伤保险规定的报销范围。
5、员工在工作期间发生意外，认定为工伤的可以从公司得到以下补偿：（一）治疗工伤期间的工资***；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
6、给朋友干活受伤医保里的意外险是不给报的。一般这笔费用都是朋友出的，因为你是帮助他干活。并不是自己发生的意外。
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