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本篇文章给大家谈谈公司给员工交人身意外保险，以及公司为员工投保人身意外险,如何理赔?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司为员工购买人身意... 本篇文章给大家谈谈公司给员工交人身意外保险，以及公司为员工投保人身意外险,如何理赔?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司为员工购买人身意外伤害保险,如何理赔?
- 2、公司给员工买意外伤害保险
- 3、缴纳人身意外保险的会计分录怎么做?
- 4、企业给员工买意外保险怎么操作?
- 5、公司帮员工买意外保险最终受益人是谁
- 6、给职工购买的人身意外保险属于福利费么
公司为员工购买人身意外伤害保险,如何理赔?
在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。发生事故后，请尽快与保险公司取得联系，最好在3日内通知保险公司。
公司意外险的赔偿标准因产品标准而异，以平安短期综合团险为例，具体赔偿标准为：意外死亡/残疾：被保险人在保险期间因意外伤害事故死亡或残疾的，最高赔偿50万元。
【法律分析】可以，这是两个不同范围的保险。工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。
遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。
公司给员工买意外伤害保险
对公司来说，购买团体意外险有5个好处：第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
最后，从承担责任的主体看，建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险费后，最后由国家统一管理的社会保险基金支付赔偿金。
员工意外险是赔付流程：第一，员工通过公司向保险公司申请赔偿保险金。第二，员工提供投保单及投保单位证明。第三，被保险人死亡时被保险家属应当向保险公司提供死亡证明。第四，被保险人残疾时。
员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。
消费者可到专业保险公司销售柜面购买：填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。
缴纳人身意外保险的会计分录怎么做?
1、缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金/银行存款。
2、如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。
3、员工意外险分录通常分为两种情况：公司向保险公司缴纳保险费时的分录、发生员工意外事故时的理赔分录。公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。
企业给员工买意外保险怎么操作?
1、员工意外保险可以通过以下几种方式购买： 直接向保险公司购买：可以选择一家知名的保险公司，了解其员工意外保险产品的保障范围、价格和理赔流程等，然后直接投保。
2、给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级（工种）等基本资料就可以了（被保险员工一般要求在5人以上）。
3、公司为职工购入员工意外险一般是购入职工团体意外险。可到专业的保险公司购买填好投保单，保险公司收具保险费用后出示保险凭据，保险开始生效。
公司帮员工买意外保险最终受益人是谁
1、如果是雇主责任险，受益人是雇主，即公司老板。如果是团体意外保险，受益人是员工[_a***_]。团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
2、保险金的赔付给谁这个要看情况，如果是雇主责任险，受益人是雇主，即公司老板。如果是团体意外保险，受益人是员工本人。
3、团体意外险的投保人是企业，被保人是员工，受益人是员工本人，或者其死亡后由法定继承人受理赔款直接打入员工账户，是员工***性保险，员工或家属拿到团体意外险的赔款之后，依旧可以继续追偿公司应当承担的工伤责任。
4、一个是投保人二是被保险人三是收益人您买的是团险，是由您们公司给您们员工买的意外保险，那就是您们公司是投保人，您们这些员工就是被保险人。受益人就是指这个理赔的钱应该给谁了。
给职工购买的人身意外保险属于***费么
1、法律主观：意外伤害险不是工资***费，而是属于保险公司赔付的费用。职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。
2、企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
3、职工***费。意外险是人身意外保险，公司给员工买的意外险发票计入职工***费科目。
4、但团体意外险属于人身保险，具有***性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。企业缴纳的个人保险费用于不可抵扣项目。要取得增值税专用***，需要在进项税转出前认证。如果没有认证，就会形成“滞留票”。
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