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本篇文章给大家谈谈60岁农民工意外保险多少，以及60岁后农民工的养老保险可以领多少呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、农民工意外受伤赔偿标... 本篇文章给大家谈谈60岁农民工意外保险多少，以及60岁后农民工的养老保险可以领多少呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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农民工意外受伤赔偿标准
1、法律分析：农民工工伤赔偿标准首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故（如果自己还清醒），应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。
2、综上所述，农民工工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。
3、主要根据因工致残的不同等级给予不同的赔偿。
4、标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
超过60岁农民工工伤如何赔偿
这种情况赔偿如下：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律分析：一般情况下超过退休年龄的劳动者就不能够再按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。
超过60岁农民工受工伤应根据其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用进行侵权损害赔偿。超过六十岁的职工即使是因为工作原因导致损害，也不能认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。
法律主观：超过60岁的农民工，工作中死亡由雇佣单位按 人身损害赔偿 。超过60岁的人，应当退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《 工伤保险条例 》。
一次性工亡补助金为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
超过60岁农民工工亡赔偿标准怎么算
1、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、一次性补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资1个月的标准计发。供养的直系亲属在领取生活救济费期间死亡的，由企业发给一次性丧葬补助费500元。
5、至60岁工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
60岁以上的老人有什么意外险吗
1、全面意外伤害保险，对于成年人来说，性价比相对较高。对于老年人，尤其是60岁以上的老年人，这也是一个不错的选择。这款产品的保障责任：钻石***涵盖18-74岁，白金***涵盖3-17岁。对中年和老年人的关注，对青年的关注。
2、众安孝欣保老年综合意外险 这款老年意外险的保障是非常全面的。首先它的意外医疗保障是不限医保范围内的，而且100%赔付；还有意外救护车费用报销以及骨折保险金，对于老人来说，这是非常实用的。
3、众安女性尊享意外险 安联百万玫瑰意外保障*** 以上的产品大多数都是在50-65岁这个区间，家里有老人需要配置的可以着重看看。
60岁以上老人意外保险有哪些六十岁以上买以外保?
1、太平洋孝心安综合意外险这款老年人意外险的保费是按年龄段来划分的，相对来说保费会更便宜，且投保时也不需要健康告知，保障内容也包含了意外伤害医疗和[_a***_]住院，还是很适合60岁以上老年人进行投保的。
2、一般来说，给老人买保险，建议配置这几种：医保+医疗险+防癌险+意外险。医保 医保作为所有老年人最基础最重要的医疗保障，没有年龄和健康要求，特别是对于无法投保其他商业保险的老年人来说，医保是极其重要的。
3、再来是健康保障，健康险包括：医疗险、大病重疾险、失能险、护理险。后两种目前还比较少，且尚未形成规范。
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