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今天给各位分享单位交的意外保险算社保么的知识，其中也会对单位买的意外险归谁进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、工伤属于医保还是... 今天给各位分享单位交的意外保险算社保么的知识，其中也会对单位买的意外险归谁进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤属于医保还是社保
工伤保险属于社保，但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种，由用人单位为职工缴纳，由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益，不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。
法律主观：工伤算是社保中的一种保险。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律分析：社保，工伤属于社保，社保里面涵盖了医保。在实际工作当中我们要看工作的性质，是否涉及高空，是否危险。普通的选择1-4个雇主责任险；危险高空的选择5-6类雇主责任险。
法律主观：工伤保险是属于社保的。社保的种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，工伤保险是在公民遭遇工伤事故时保障其能依法从国家和社会获得物质帮助的一种保险。
工伤保险属于社保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
公司交的社保含有意外险吗
1、不包含。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，不包括有意外险，意外险是属于商业保险，承保的风险是意外。
2、不包含。社保主要是五险，就是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、生育保险等，不包括意外险的。
3、法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。
4、法律主观：社保有意外险是没有意外险这一项的，社会保险仅包括有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等种类。
5、社保没有意外险这一项，社保包含的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
6、单位给交的五险一般不保人身意外。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
人身意外险算不算社保?怎么买?
法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。
五险不包括意外险。五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险。社会保险是国家要求强制企业为其有劳务关系的员工所购买的，将员工的部分工资作为社会保险费。
并不包括意外险；意外险是指商业保险销售的，以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险，消费者可自由选择是否投保，社保有意外险的保障功能：（1）社保虽然不包含意外险，但是又有意外险的保障功能。
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