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本篇文章给大家谈谈员工意外保险未收据违法吗，以及公司给员工买意外伤害保险不给员工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、报销意外险必须要原件发票... 本篇文章给大家谈谈员工意外保险未收据违法吗，以及公司给员工买意外伤害保险不给员工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
报销意外险必须要原件***吗?
理赔申请书原件（如果是单位投保的，需向保险公司了解是否需要盖投保单位公章）；伤残鉴定报告；全部门诊病历资料、住院病历等医疗证明；身份证正反面复印件、银行账号复印件。
意外险所需的报销材料如下：因事故需要申请医疗费用理赔的，需要准备***、门诊病历、住院费用总清单、医疗保险结算单、出院记录、疾病诊断书、事故证明和个人身份证明。
意外保险需要什么材料报销？意外险需要的报销材料如下：如因意外事故产生的医疗费需要申请理赔的话，需要准备***、门诊病历记录，住院费用总清单、医保结算单、出院记录和疾病诊断书，意外事故证明以及个人***明。
如果不是，需要被保险人工作单位或者居委会出具证明，具体内容见附件）（3）医疗费原始收据（***）及处方（药品清单）；（4）本人***或户籍证明复印件；（5）本人的工商银行存折复印件。
意外险没有病历本可以报销吗
1、意外险骨折证明材料不全不能报销。一般来说，保险公司要求提供完整的理赔材料，包括事故证明、医疗费用清单、病历本、诊断证明、***、出院小结、***等。如果材料不齐全，保险公司会拒绝报销，要求补充材料的。
2、意外险理赔需要材料包括：意外门诊***、门诊病历本、住院诊断书、出院记录、住院费用总***、住院费用总清单、医保结算单、意外事故证明。事故证明有的保险公司要派出所或单位盖章，有的公司只需要自己手写个证明即可。
3、法律主观：所有索赔项目需提供的材料： 索赔申请书 ；保险凭证（电子保单）；被保险人***件；护照出入境记录页及持有人页（涉及境外旅游）；相关部门出具的意外事故证明（如有）。
工伤期间,工伤员工本人未及时提供保险报销材料是否违法
工伤没有及时上报可以直接与单位协商工伤的赔偿事项。单位没有明确告知职工可以向劳动部门申请认定的，属于单位失职，单位应承担赔偿责任。根据法律规定，职工要认定工伤的，应该在事故伤害发生之日起一年内提出申请。
职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。
若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
人身意外险有保单没有***能理赔吗
1、***原件丢失的情况下，按照保险公司的要求，是无法理赔的，目前大多数的保险公司都是这样的要求。
2、一般都会有***的，如果保险公司的代理人没有给您***，专家提醒大家可以向保险人索取。但是在不同的保险公司的不同产品，可能给***的形式会不一样，例如，有的保险公司就把***放在保险合同中。
3、可以给报销的。保险公司给不给理赔是根据保险合同来确定的，和有没有***是没有关系的。你只需要提供保单就可以了。
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