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本篇文章给大家谈谈没买社保只买了意外保险，以及没交意外险有保险出了意外能报销吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、没有买社保,骨折了,但是公... 本篇文章给大家谈谈没买社保只买了意外保险，以及没交意外险有保险出了意外能报销吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、没有买社保,骨折了,但是公司给员工买了雇主责任险?
- 2、火锅店三个月之内只给员工买意外保险,不给交社保合法吗?
- 3、我今年52岁+厂里没有买社保+只买了一份意外险+如果受伤的有陪尝吗...
- 4、·跟公司有签合同,但公司没有为我买社保,只买个意外险,要怎么办?
没有买社保,骨折了,但是公司给员工买了雇主责任险?
1、雇主责任险是企业用来降低工伤赔付风险的，跟你维不***没关系。即使单位没给你交社保，没买任何保险，只要发生工伤，治疗及康复的费用都是公司承担。
2、法律客观：《中华人民共和国保险法》第六十六条 责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。
3、不属于保险范围，得不到赔偿。雇主责任险，保障在上班期间以及上下班途中发生的意外。若之前购买有综合意外险，则是可以获得赔偿的。
火锅店三个月之内只给员工买意外保险,不给交社保合法吗?
所以企业不给员工交社保属于违法行为，员工可以通过劳动仲裁或***企业维护自己的合法权益。
如果餐饮店不给员工交社保，将会剥夺员工享受这些权益的机会，违背了员工的权益保护原则。因此，餐饮店不给员工交社保不合法。
餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。
我今年52岁+厂里没有买社保+只买了一份意外险+如果受伤的有陪尝吗...
今年已经52岁，厂里没有买社保，但是买了一份意外保险，如果受伤的话，是意外的话，这个会有赔偿的。
再比如在工作时间突发疾病死亡或经四十八小时抢救无效死亡，属于工伤保险承保范围，但却不属于意外伤害险的承保范围；所以说，用人单位不能用意外伤害险来代替工伤保险，如果用人单位没有买工伤保险，只买了意外伤害险。
如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
不赔的。员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。
可以一起报销；在原始单据只有一套的情况下。可以先到一边报销，报销完毕扣章，然后到另一边报销。二者合计不会超过你的住院花费，比如你住院花费5000，那么最多报销5000出来。
·跟公司有签合同,但公司没有为我买社保,只买个意外险,要怎么办?
1、不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的***。
2、职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
3、交了意外险，如果出了意外肯定要理赔的，但是你要在第一时间给保险报案，然后根据保险条款和责任，来申请理赔款。
4、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾***器具费： 残疾***器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
5、属于工伤，在工伤保险承保限额内厂里承担责任。
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