摘要：
上班3月正常离职却要扣一年的意外保险合法吗？为什么我的支付宝每月会自动扣25的保险？为什么众包每次都扣保险？上班3月正常离职却要扣一年的意外保险合法吗？下次回答的时候可以把问题写清... 上班3月正常离职却要扣一年的意外保险合法吗？
下次回答的时候可以把问题写清楚，你与公司是否签订合同，你说的一个月的总工资百分之二十，还是工资的其他项。
没有签订合同，公司没有权利扣钱的，可以要求公司签订未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保及经济补偿金等。
如果签订了合同
1、未满试用期三个月辞职，按现行规定，如果劳动者给用人单位造成经济损失的，每月最多只能扣除20%的工资的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提***讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位***你积极应诉即可，抗辩单位的主张。
为什么我的支付宝每月会自动扣25的保险？
支付宝每月自动扣除25元的保险是因为你开启了支付宝意外险的服务。
这个服务会在你使用支付宝进行交易时提供意外保障，如果你在意外情况下受伤或死亡，支付宝会给予一定的赔付。
这个服务在很多人看来是一种安全保障，但对于不需要或者不知晓这项服务的人而言，可能会感到不必要的花费。
如果你不需要这项服务，可以在支付宝内关停这项服务，避免每月缴纳25元的费用。
因为支付宝会自动参加互助***，根据***执行，每月会扣除元作为保险费用
互助***是由多个人组成的互助共同体，共同承担风险和保障需求，如果互助***的会员出现了医疗、意外、重大疾病等情况需要花费的医疗费用，互助***会为其提供资金补贴
如果你不需要参加互助***，可以在支付宝设置中关闭该互助***，就可以停止扣除保险费用了
如果你的支付宝账户每月自动扣除25元的费用，并且你不明确知道为什么会出现这个情况，可能是因为你在购买了某种保险或者订阅了某种付费服务。如果你不知道自己购买了哪种保险或者订阅了哪种服务，可以通过以下途径查找：
2. 在“我的”页面中，找到“服务窗口”或“我的服务”，看看是否有相关的订阅或保险服务，然后取消订阅或退保。
3.
为什么众包每次都扣保险？
不只是众包，包括专送，每天只要接单就要扣保险。能给所有骑手一个意外的保障，是非常好的事情。但是问题也很多，这种保险只管手上有订单配送的这一段时间，如果没有订单出了事情，保险公司不负责，这也是我一直疑惑的地方。
如果说当天接了单，把保险费扣了，客户又把订单取消，我一天不跑单，这三块的保险费是不是什么都不用管？
到此，以上就是小编对于公司每月扣意外保险的钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司每月扣意外保险的钱的3点解答对大家有用。
