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工伤10级大概赔偿下来多少钱?
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的 赔偿金 。请点击输入图片描述(最多18字)那么十级工伤赔偿的项目有: 残疾赔偿 的费用和医疗的费用、手术费等,那么在发生工伤之后,除了绩效和奖金之外,基本工资是照常发放的。
最终依靠《工伤保险》和意外险的规定,小吴获得的一次性伤残补助金为8000元x7个月=56000元,意外险赔偿金为150万x10%=15万,总计获得206000元。以上,就是关于10级工伤获赔多少的答案了,希望给大家能带来帮助。
工伤10级赔偿标准如下:一次性伤残补助金:10级伤残所赔偿的一次性伤残补助金为职工7个月工资(工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级伤残包括以下几项赔偿:一次性伤残补助金 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
按上海市标准10级伤残赔偿大约5万多,另外赔偿误工费、护理费、医疗费、精神损害赔偿金、营养费等。如委托律师代理,律师费也由对方承担。 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
工伤十级,可以得到多少钱的赔偿,工伤的赔偿标准是什么?
1、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。 注意:工伤职工本人工资指的是工伤事故发生前12个月平均月缴费工资。
3、其中,一级伤残津贴标准为职工本人上年度月平均工资的60%至100%,十级则为职工本人上年度月平均工资的5%。 一次性伤残补助金根据职工伤残程度等级,一次性给予一定金额的补助金。
4、法律主观:你好,根据《 工伤保险条例 》的规定, 工伤伤残鉴定 十级的 赔偿标准 有: 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
5、按照不同的等级标准分为:一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右,六级的是16万元左右,七级的是12万元左右,八级的是8万元左右,九级十级大概是5-7万元左右。
6、十级伤残赔偿标准 其中,2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。
意外伤残等级1-10赔偿标准
1、意外险伤残九级可按什么标准赔付?意外险伤残九级一般是按照20%保额进行理赔。
2、事故伤残等级1到10级赔偿标准具体有:一级伤残:(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或***用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。
3、伤残1到10级赔偿标准如下:一次性伤残补助金:(1)一级伤残补助金=本人工资x27个月。保留劳动关系,退出工作岗位。
4、一至十级伤残,至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准,两个标准的赔偿金计算方式不同。
5、八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。
6、法律主观:伤残等级1-10级赔偿标准:医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
意外伤害十级伤残赔偿标准
1、法律分析:十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级,等级的划分标准,赔偿标准以及保险条例。
2、按保险金额的10%赔付,团体意外险10级残疾按保险金额的10%赔付。由于人身保险残疾评估等级分为1级至10级。因此,人身意外伤害保险的赔偿比例相应分为10级。
3、十级伤残包括以下几项赔偿:一次性伤残补助金 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、交通事故伤残鉴定10级赔付标准第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费、***器具费、生活护理费。第三,停工留薪期工资。第四,一次性伤残补助金。第五,伤残津贴。
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