摘要：
社会保障局职责？人社局具体是做什么的？社会保障局职责？1、贯彻执行社会保障工作的法律法规；2、拟定一个时期社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施和监督检查；3、负责促进就业工作，... 社会保障局职责？
2、拟定一个时期社会保障事业发展规划、年度***并组织实施和监督检查；
3、负责促进就业工作，拟定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
5、负责就业、失业、相关社会保险基金预测和信息引导，做到相关的社会保险基金总体收支平衡；
7、做好相关的***事项；
8、完成好党委、***及领导交办的其他工作。
社保局的主要职责：
1、按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施；
2、拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施；
3、编制全省社会保险基金缴拨***，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定；
4、负责经办各企事业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务；
5、汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；
6、指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务、会计制度；
7、制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；
8、承担相关地域内社会保险信息与统计数据的***集、整理、分析及管理工作；
9、拟定社会保险基金稽核制度经批准后组织实施，建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度等等。
人社局具体是做什么的？
人社局,即人力资源和社会保障局，是人力***社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
法律依据：
《人力***市场暂行条例》
第十四条 本条例所称人力***服务机构，包括公共人力***服务机构和经营性人力***服务机构。
公共人力***服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
经营性人力***服务机构，是指依法设立的从事人力***服务经营活动的机构。
人社局的具体工作包括：就业服务、社会保险、人才培养、劳动关系管理、劳动力市场监测、其他职责等。人社局的主要职责包括拟订相关法律法规草案、拟订人力***政策配置、负责促进就业工作、建立培训制度并拟订就业政策、建立社会保障体系、组织拟订保险基金政策、负责就业调节和控制、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策等。
人社局是人力***和社会保障局的简称，是负责管理和监督国家的就业、社会保障和人力***等事务的***机构。具体来说，人社局的职责包括：
1. 就业管理：人社局负责实施国家的就业政策，推动就业创业，促进就业平衡和就业机会的增加。他们组织和指导就业服务、职业培训、职介机构等，并管理劳动力市场。
2. 社会保险管理：人社局管理国家的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。他们负责制定和实施社会保险政策，管理社会保险基金，处理社会保险相关的申领、赔付等事务。
3. 人力***管理：人社局负责管理和监督国家的人力***开发和利用。他们制定和推动人力***政策，管理人才招聘和配置，指导和推进人才培养和发展，促进人力***市场和劳动关系的稳定发展。
4. 劳动关系协调：人社局负责劳动关系的调和和协调，处理劳动争议和劳动合同纠纷等。他们提供法律咨询和仲裁服务，促进劳资关系的和谐和稳定。
