摘要：
工伤意外险影响应届生吗？交了意外险还是应届毕业生吗？公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？工伤意外险影响应届生吗？工伤意外险通常适用于所有在职员工，包括应届生。应届生在就业过程中也可... 工伤意外险影响应届生吗？
工伤意外险通常适用于所有在职员工，包括应届生。应届生在就业过程中也可能遭遇工伤事故，因此购买工伤意外险可以为他们提供保障。
工伤意外险可以覆盖因工作导致的意外伤害，包括医疗费用、伤残赔偿和丧失收入等。对于应届生来说，购买工伤意外险是一种明智的选择，可以保护他们在工作中的权益和安全。
交了意外险还是应届毕业生吗？
只交意外险的在校生毕业后还是应届生。应届生的界定和社保有关，只要毕业后不交社保，应届毕业生的身份是可以保留两年的。这两年内可以充分利用自己的应届生身份去考公务员或编制，都是比往届生要有利的多。但如果没有进体制的打算，就业是不错的选择。
投保意外保险和应届毕业生没有直接关联，意外保险投保年龄段非常广，最长可到80岁，不只是应届生才可以投保。意外保险是最基本的保障，***都应该配置，任何年龄也需要配置，意外风险无处不在，保费较低，含意外医疗和意外伤害保障，据职业特点投保。
公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？
需要。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。
2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。
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3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。
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到此，以上就是小编对于国家毕业生享受意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家毕业生享受意外保险的3点解答对大家有用。
