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今天给各位分享员工工伤报工伤和意外保险的知识，其中也会对工伤跟意外险一般建议报哪个进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、工伤险和... 今天给各位分享员工工伤报工伤和意外保险的知识，其中也会对工伤跟意外险一般建议报哪个进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤险和意外险的赔付有什么区别
1、意外险属于商业保险，由商业保险公司承保。工伤保险是社保的其中一部分，由国家和地方***来承保。意外伤害保险的保险责任在保单生效后的每天24小时均有效，而不论是在工作期间，还是非工作期间。
2、性质不同：意外险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，具有一定的强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
3、意外伤害险和工伤保险有哪些区别 意外伤害保险不是由国家承担责任，而是由商业保险公司与投保人双方以契约的形式确定各自的权利和义务，一旦契约到期，保险责任即自行终止。
4、保险性质不同 意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
5、综上所述，意外险和工伤保险之间的区别有很多，因此，二者不可互相替换，但是可以互相补充。建议有条件的人群可以同时投保意外险和工伤保险。
6、保险作用不同 工伤保险是***行为；而意外伤害险是商业行为。保险的目的不同 工伤保险具有非营利性而以实施社会政策为目的，不以盈利为目的；而人身意外伤害险是营业利润的一种商业目的。实施方式不同。
工伤跟意外险一般建议报哪个
受伤当然是走工伤保险。意外伤害保险是发生意外后死亡了才计算赔偿的保险。工伤保险是在工作中受伤后，通过单位安检部门追查调查后确定是因为在工作中受的伤，并要存档保存。
法律主观：工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。 二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同： 先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。
建议都报，报了工伤险，对于工伤险未能全报的部分，意外险里的意外医疗可以再报销；如果有伤残的情况，意外保险也可以进行理赔。
先报工伤险，如果费用没有报完的话可以再报商业医疗险、还有意外险。题主好像不是很了解社保商保之间的区别，可以往下具体了解，对一些报销内容会知道的更多一些。
工伤保险是按照法律法规规定的标准赔偿的，商业保险是按照保险合同约定赔偿的，商业保险赔偿额度与投保数额大小相关，100元的意外险应当赔偿标准很低。
你好，工人受伤，可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。
工伤保险和意外伤害保险的规定?
1、意外伤害保险是以所有人为对象，实行自愿投保的原则。工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤后发放的，它的水平是保障劳动者及其家属的基本生活。
2、法律分析：工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险（人身保险）依据的是《保险法》。
3、《建筑法》规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 据此，工伤保险是强制性保险。
4、首先，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。
5、针对保险是有相关法律来规定和约束，是《中华人民共和国保险法》。
6、人身意外伤害保险是给劳动者带来一定的保障，商业性比较强，是以利润为经营目标的保险。而工伤保险是社会保险，是指在劳动者因工伤残丧失劳动能力之后给予基本生活的保障，不以赢利为目的的保险。
走了工伤保险还能走意外险吗
法律主观：可以。工伤险和意外险是可以同时报销的，只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。
如果不是在工作期间受伤的，那工伤保险不能理赔，只能由意外伤害保险理赔。另外需要注意的是，受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，医疗费用不能在工伤保险和意外保险中反复获得赔偿。
工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
根据《工伤保险条例》，工伤保险具有强制性，应由单位出资购买。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。
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