摘要：
工会文体活动购买的意外险属于什么支出？加入工会意外伤害有补助吗？工会互助保险？工会买的保险可以个人抵扣吗？工会可以给职工直系亲属慰问吗？工会文体活动购买的意外险属于什么支出？工会文... 工会文体活动购买的意外险属于什么支出？
工会文体活动购买的意外险属于员工***支出。这种支出是为了保障员工在参加工会组织的文体活动期间发生意外时能够获得及时的医疗救助和经济补偿。
通过购买意外险，工会可以有效提高员工参与文体活动的积极性和安全性，同时也体现了工会对员工健康和权益的关心和保障。因此，意外险的购买属于为了员工***和安全而进行的支出。
加入工会意外伤害有补助吗？
单位的工会组织是保护工人的合法权益的。他与职工的意外伤害没有直接的关系，但是当工人发生意外伤害的时候，可以帮助工人合理的***。要求保险部门和单位支付意外伤害的相关费用。
工人发生了意外伤害事故，这笔费用并不是有工会组织支付的。
加入工会意外伤害应该是有补助的。
还要看是国营企业还是民营企业，还是个人企业，关键看工会的规模有多大，国营企业那工会给的补助会多的，民营企业由于规模不大，也会有点补助，当然他们还可以发起募捐。
一般来说只要有工会的单位，这都有点补助。
工会互助保险？
即职工互助补充保险，是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织，是国家法定社会保险之外的一项重要补充。
对职工在发生生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害等风险造成的损失进行赔偿。
你好，工会互助保险，顾名思义，就是以工会为牵头，组织开展的一项医疗保障服务，主要的形式就是通过职工缴纳一定的互助金，运用集体的力量，去帮助有需要的个体职工，减轻医疗方面的负担，以此来提升职工抵御重疾风险的能力。
希望对你有帮助，望***纳，谢谢！
工会买的保险可以个人抵扣吗？
工会买的保险不可以用于个人抵扣。
目前工会给会员办理的保险有4种，分别是职工重大疾病互助保险、职工意外伤害互助保险、女职工特殊疾病互助保险、职工子女意外伤害保险。这4种保险都是***性，不同于商业保险，因此，工会互助保险是不能用于个人抵扣的。
工会可以给职工直系亲属慰问吗？
可以
摘要 可以你好,工会经费是可以慰问职工家属的,根据《基层工会经费收支管理办法》规定,可以用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际***取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
可以。
1. 工会作为职工权益保护的组织之一，其职责不仅仅是维护职工的工资和***待遇，还包括为职工的生活提供各种帮助和支持，其中包括给职工直系亲属慰问。
2. 常见的直系亲属包括配偶、父母、子女等，当亲属发生疾病、意外等困境时，工会可以向他们提供必要的慰问和帮助。
这不仅有助于减轻职工的负担，也有利于增强职工与企业之间的关系。
到此，以上就是小编对于工会给单位职工购买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会给单位职工购买意外保险的5点解答对大家有用。
