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本篇文章给大家谈谈公司要个人意外保险单，以及公司买意外保险要员工出吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司强制要求员工买意外保险... 本篇文章给大家谈谈公司要个人意外保险单，以及公司买意外保险要员工出吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司强制要求员工买意外保险
企业职工参加社保，主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以不动产作为抵押品进行贷款时，必须对此抵押品进行保险。上述第3强制保险的特点：既有强制性的一面，即投保人必须按照有关的法律规定参加保险，也有非强制性的一面，即投保人可以自愿选择保险公司购买保险。
转移企业经营风险 即使平时的工作非常安全，但是也有可能会有意外风险的发生，而当员工由于工作发生意外时，企业需要给予员工赔偿。
如果客户已经有了意外险，您可以把他的相关信息记录下来，过几天再去问一下，看看有没有需要；或者告诉他不同意外险种类的保障不同，建议您进行较为全面的完善，让他购买您推荐的产品。
我自己交的意外险,公司要我的保险单复印件给不?
保险公司需要发票原件才能办理理赔。2，如果你的意外险中有住院津贴等给付型保险，那可以直接拿出院小结和病历到保险公司办理理赔，不需要***。
泰康，意外险理赔时费用清单明细复印件是可以的，因为你可以要复印件。以便于自个核算和了解自己的理赔情况。
意外险申请理赔所需资料：身份证复印件，原单位出具的意外证明、病历原件、原始***、用药清单、出院小结及其它检查资料。
但是前提是必须提供无责方车辆的交强险信息，所以对方的要求是合理的，如果你不给的话，那么对方有权向你索要100元无责赔偿的赔款。你只要提供交强险保单复印件就可以了，对你没有任何影响的。
需要。申请保险时，需要出示***原件进行验证，单位给员工买意外险需要员工提供三份***复印件，然后复印并保留底部。***，几百块钱，包括意外死亡，意外伤残，意外医疗。
如果单位想给员工买意外险,该如何买?
中国的保险公司好像没有好坏之分。可以联系几家公司，对比一下，看看他们的服务态度，然后决定。我们公司一直使用中国人寿的意外险和医疗补充险。
元的一年期意外险就行，可保意外身故10万，意外医疗1万，（100免赔，100以上100%报销），住院津贴50/天，0-70岁可以投保，每个人可以投保3份。
消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。
通常情况需要达到一定人数才可以购买。员工意外保险对于职业是有要求的，一般是保1—3类职业，企业在投保员工意外险之前要考虑员工职业性质是否符合保险公司要求。
我想进一家公司,但是单位要我交一年的意外保险费,可以吗
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；[_a***_]保险单位承担2%，个人1%。
反正不是正规的单位，正规单位是没有强刿缴纳意外险的。即使工作危险，需要缴纳意外险，公司也会免费为员工办理的。这个单位十有八九是保险公司的拖儿。
凡入职前要交钱都不合理。万一你中途走人做不够一年你就白交一年的钱了，他肯定不退给你。而且意外保险可以一个一个月交的。急什么一下子交一年？都不知道自己要做多久。
所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
骗人的。意外保险不属于国家强制社保。国家五险一金中有一项是“工伤保险”，投保费用应完全由公司给出。
又要体检200，又要交什么意外险360，还没工作就已经榨取了你快上千了，要知道正规公司是不会要什么押金的，要的话也是违法的。你跟他签短期协议还不给你，收条也不打，后来你告他都麻烦。
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