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本篇文章给大家谈谈公司只买意外保险怎么办，以及用人单位只买了意外险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司没签劳动合同但是交了意外险,辞职后... 本篇文章给大家谈谈公司只买意外保险怎么办，以及用人单位只买了意外险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司没签劳动合同但是交了意外险,辞职后需要自己承担吗?
- 2、企业只为职工购买了意外险,没买工伤险,在领到保险后,能要求工伤赔偿吗...
- 3、如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
- 4、我今年52岁+厂里没有买社保+只买了一份意外险+如果受伤的有陪尝吗...
- 5、公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办
公司没签劳动合同但是交了意外险,辞职后需要自己承担吗?
1、按照规定，公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，否则单位属于严重违法行为。
2、首先，他这种做法显然是不对的。他为什么要给你买保险？是因为一旦发生意外，如果没有保险他是需要承担风险，需要赔偿的。
3、你好，虽然单位没有签订劳动合同，但是，如果是单位允许他为单位做事情，则出了事故，单位是有责任的。如何赔偿则要看对方责任大小来赔偿。
4、如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。
5、你好：只要能提供证明用人单位存在用工事实的证据，如厂牌、住宿证、打卡记录、饭卡等，即可认定存在劳动关系。未签劳动合同的，也能形成事实劳动关系。
企业只为职工购买了意外险,没买工伤险,在领到保险后,能要求工伤赔偿吗...
1、\x0d\x0a\x0d\x0a综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
2、如果属于工伤的，当然可以申请工伤认定，与是否购买了意外伤害保险无关；经确认为工伤后，再申请伤残等级鉴定，就可以依法享受相应的工伤待遇赔偿了。
3、可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
4、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
5、熊某公司没有为员工上工伤保险，但为所有员工购买了意外伤害保险，熊某死亡后，保险公司及时进行了调查，向熊某的家人赔付了十万元死亡赔偿金。
如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
员工发生工伤后，可以要求用人单位申请工伤认定，主张工伤保险待遇。用人单位拒绝申请工伤认定的，劳动者可以自己申请工伤认定，工伤鉴，主张工伤保险待遇。
人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。
我今年52岁+厂里没有买社保+只买了一份意外险+如果受伤的有陪尝吗...
再比如在工作时间突发疾病死亡或经四十八小时抢救无效死亡，属于工伤保险承保范围，但却不属于意外伤害险的承保范围；所以说，用人单位不能用意外伤害险来代替工伤保险，如果用人单位没有买工伤保险，只买了意外伤害险。
如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
不赔的。员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。
有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时间。
公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办
1、可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
2、法律分析：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。
3、如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
4、员工发生工伤后，可以要求用人单位申请工伤认定，主张工伤保险待遇。用人单位拒绝申请工伤认定的，劳动者可以自己申请工伤认定，工伤鉴，主张工伤保险待遇。
5、公司只给员工买商业意外险不买工伤险，劳动者可以通过以下方法***：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民******。
6、按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。
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