摘要：
公司未缴社保被投诉以后有哪些影响？我自己的公司让别人挂靠交五险一金，对自己公司有什么隐患吗？公司未缴社保被投诉以后有哪些影响？如果公司被投诉不按时支付员工社保，可能会受到以下影响：... 公司未缴社保被投诉以后有哪些影响？
1.法律责任：公司可能会面临法律诉讼，被罚款或处以其他惩罚，例如停业整顿、吊销营业执照等。
2.影响声誉：公司的声誉可能会受到损害，可能会影响到公司的业务发展和客户信任度。
3.员工离职或不满：如果员工感到公司不重视他们的社保问题，可能会导致员工离职或不满意，进而影响到公司的生产和业务。
4.经济损失：公司需要支付员工的社保费用，如果不按时支付，可能会面临罚款和利息等经济损失。
如果公司未缴纳社保，被投诉后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
此外，企业一旦进入社保黑名单，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持、优惠政策支持、******购、***项目合作、融资授信、保险购买、企业认证、评选表彰、土地供应、招标投标、乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。
公司未缴纳社保可能导致以下影响：
1. 对企业信誉造成损害：未缴社保会给企业形象带来负面影响，直接影响企业口碑和形象。
2. 面临罚款：企业未按时缴纳社保，将面临罚款，根据不同情况罚款金额不同。
3. 与员工关系产生冲突：员工有权监督企业是否按照法律要求缴纳社保，如果员工发现企业没有按时缴纳，可能会投诉，让企业面临员工不满和关系恶化的风险。
4. 面临劳动争议或诉讼：如果员工因为企业未缴纳社保而产生的经济损失，员工可以在一定的时间内向劳动监督部门递交劳动合同***申请书或提***讼，企业将可能面临诉讼和赔偿的风险。
1. 影响很大。
2. 因为公司未缴纳社保是违法行为，一旦被投诉，可能会面临罚款、赔偿和法律责任等后果。
同时，公司的信誉也会受到损害，可能会失去员工的信任和合作伙伴的合作意愿。
3. 此外，公司未缴纳社保也会对员工个人造成影响。
员工可能无法享受到应有的社保待遇，如医疗保险、养老保险等，造成个人财务风险和安全隐患。
同时，员工在离职或者转岗时可能会受到影响，如无***常办理社保转移手续等。
我自己的公司让别人挂靠交五险一金，对自己公司有什么隐患吗？
需要承担用人单位责任。
当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
到此，以上就是小编对于社会保险经办服务隐患排查的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险经办服务隐患排查的2点解答对大家有用。
