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关于团体意外险的定义,到底是一人保额赔付还是团体险保额赔付?
1、团体意外险是团体投保的人身意外伤害保险，其保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同。团体意外险，即团体意外伤害保险，是团体投保的人身意外伤害保险的一种形式，其保险责任和支付方式与人身意外伤害保险相同。
2、承保之后，这个团体中的任何一个人受了伤，发生了意外，这个团体意外险都会赔付，第一个月老王出险了，并不会影响到后面的人。第二个月小张也发生意外了，保险公司依旧会赔付。
3、一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。
4、一般来说，1-4类职业保费很低，100元左右，就能买到五万左右的意外伤害保额和一万的意外医疗保额，公司投保的员工越多，保险公司给的优惠就越多。
职工保险有没有意外险
法律分析：意外险一般包含意外身故/伤残责任，大部分还会包含意外医疗，保费意外门诊和意外住院费用的报销。
员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险，主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。
企业职工意外险是团体保险，被保险人是给企事业单位的，而这也是一种职工***，所以企业职工意外险的保费是由职工所在单位缴纳的。意外险是一种可以重复理赔的保险。
职工医疗保险包括意外伤害吗
1、法律分析：医疗保险里不包括意外伤害险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
2、不包含意外险报销。职工医保的覆盖范围：职工医保主要针对因疾病或特定健康问题导致的医疗费用提供报销。目的是为职工提供基本的医疗保障，帮助职工应对常见的疾病和健康问题。
3、法律分析：职工医保主要是报销疾病或意外的住院费。意外险一般包含意外身故/身残责任，大部分还会附加意外门诊及住院医疗。
职工医保有意外险吗
1、法律分析：医疗保险里不包括意外伤害险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
2、不包含意外险报销。职工医保的覆盖范围：职工医保主要针对因疾病或特定健康问题导致的医疗费用提供报销。目的是为职工提供基本的医疗保障，帮助职工应对常见的疾病和健康问题。
3、医保没有意外险。医保是一种社会保险制度，旨在为人们提供医疗服务和医疗费用保障。通常包括基本医疗保险和补充医疗保险。
4、工伤保险：这是为职工提供工伤保障的险种。职工在工作中发生意外或患职业病时，可以获得相应的工伤保险赔偿，以减轻意外或疾病带来的经济负担。
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