摘要：
保安单位让个人买保险是否合法？保安公司有义务还是必须给员工入意外险？为什么劳务保安不交社保？保安单位让个人买保险是否合法？不合法。员工和用人单位只要签订的合同，或者形成了事实劳动关... 保安单位让个人买保险是否合法？
不合法。员工和用人单位只要签订的合同，或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就必须为员工购买养老保险。
养老保险又分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。
你在保安公司，那么保安公司就应该给你购买职工养老保险，职工养老保险是由单位缴纳一部分个人缴纳一部分组成的，保安公司让你个人缴纳养老保险，那么说明他们就没有给你买养老保险，这是违反劳动法的，你可以向社保部门举报，也可以找劳动仲裁。
保安单位让个人买保险是不合法的。劳动合同法规定，只要是用人，跟劳动者签了劳务合同就要替个人交五险一金。保安是企业的一个部门，在这个部门上班的保安人员也属于企业的员工。除享受工资***待遇外，用人单位必须依照劳动法给个人买保险，而让个人买是违法的。职工可以上诉。
保安公司有义务还是必须给员工入意外险？
保安公司有义务还是必须给员工意外险？
是义务，更是必须给员工办理人身意外保险。保安是个特殊的职业，保安，顾名思义就是安全和保卫，在履行岗位职责时，要是遇到突发不测***，保安要立即在现场进行处置，受伤或遭袭击的可能性是存在的，所以必须有这个险种的安全保障。
为什么劳务保安不交社保？
用人单位不缴纳社保肯定是违法的。《劳动法》第九章第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”
关于保安公司不购买社保的行为，与酒店公司无关，其与保安公司建立了平等的合同关系，其不购买社会保险的行为违反了国家的法律规定。根据国家规定。
至于保安公司所招聘的保安人员，保安公司必须为其所招聘的保安人员购买社会保险，其社保等应当是由保安公司进行购买，你们可以选择向当地的劳动监察保障大队进行投诉酒店将保安服务外包给保安公司，是合法的
首先按国家劳动法，不交社保是一种违法行为，如果有人到劳动监察大队举报，会对保安公司罚款并给保安双倍工资。现在有的正规保安公司对下面的保安也交五险，但没有公积金，要是小保安公司只想挣钱，对下面保安的沒有五险一金。最多给保安买个意外险。
最根本的原因：保安社会地位低，所以公司收到的保安服务费就低，而且人员流动性大，如果为每一个入职的保安员买五险一金，就可能做的是“赔钱”的买卖。再从保安员本身说起——
① “我现在还小，离退休还早着呢，再说我也没想干一辈子保安，现挣现花就得了所以公司买不买保险无所谓。”
② “买保险每个月还要从我工资里扣几百块，本来工资就低，这样到手工资就更少了！”
③ “虽然我想让公司给我买社保，但出来打工就是出来混口饭吃，不愿意找麻烦，我要是举报了，饭碗就丢了，再说我也拉不下那个脸，只能忍气吞声。”
④ “我明知道公司不买社保违法，可我不知道该如何***。”
到此，以上就是小编对于保安只有意外保险合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于保安只有意外保险合法吗的3点解答对大家有用。
