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本篇文章给大家谈谈责任险与意外保险同时，以及意外险跟责任险有什么区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、校方责任险和自己买的意外伤害险能不能... 本篇文章给大家谈谈责任险与意外保险同时，以及意外险跟责任险有什么区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、校方责任险和自己买的意外伤害险能不能同时赔付
- 2、雇主责任保险和团体意外保险能否重复赔付
- 3、车险和意外险可以同时理赔吗?
- 4、安责险和团体意外险能同时陪付吗?
- 5、意外险和雇主险可以重复赔偿吗?
- 6、车上人员责任险和意外险可以叠加赔付么
校方责任险和自己买的意外伤害险能不能同时赔付
1、如果是因为校方原因造成的学生意外伤害，可以要求两者同时赔付，如果不是因为校方原因造成的伤害，只能申请意外险赔付。
2、如果是因为校方原因造成的学生意外伤害，可以要求两者同时赔付。如果不是因为校方原因造成的伤害，只能申请意外险赔付。
3、学平险的保障范围包括意外和疾病身故，伤残，意外医疗费用，疾病住院费用，重疾等；意外险保障范围则包括意外身故、伤残、医疗费用等，可以看出来，两者保障范围虽然有所重叠，但是也有并不冲突的地方，可以累积报销。
雇主责任保险和团体意外保险能否重复赔付
雇主险和团体意外险是否可以双赔呢？如果是补偿型的项目，比如医疗费属于费用报销，团意险已经报销过的费用是不可以重复报销的，还没报销过的费用可以看是否在雇主险保险责任内，在保险责任内即可报销。
雇主责任险和人身意外险理赔是可以重叠的，但要看具体情况。这2个险种都是商业保险，雇主责任险保障的是上下班途中、工作期间意外事故（类似工伤）包括门诊、住院。人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。
雇主责任险和团体意外险可以一起赔付。团体意外险是人身保险合同，雇主责任险是财产保险合同。团体意外险的被保险人是企业员工，雇主责任险的被保险人是企业。
发生意外时候，意外医疗费用不能重复报销的，凭借发票实报实销，***金额多少，最高就报销多少。如果雇主险赔付了部分医疗费用，那么意外险只需要针对剩余没有报销部分理赔即可，不会重复进行报销。
您好，团体意外险，所有的人只有一张保单，但是如果个人出了意外保险公司还是会给你报销的。如果要另外购买意外险的话，建议先看看你们集体意外险的保额是不是够高，意外险的身故和残疾保额比较高，意外医疗的保额一般不高。
工伤保险是社保的一个附加险，有特定的保险责任，其中意外医疗和团体意外伤害保险的意外医疗都是补偿性的保险，责任重复的补偿性保险不能重复报销。
车险和意外险可以同时理赔吗?
车险和意外险是可以一起报销的。只要用户购买了车险和意外险的话，则是都可以申请理赔的。也就是说，人身意外险和车险可以同时理赔。人身意外险和车险是互不冲突的，因此可以同时赔付。
可以。根据查询华律网显示，汽车保险与人身意外险是不同性质的保险，发生交通事故后，除了可以要求汽车保险赔付外，符合理赔情形的，也可以要求人身意外险赔偿。因此，意外险和车险可以重复赔付。
车险和意外险可以同时理赔吗？车险和意外险可以同时理赔。
不可以。意外险和车险互为补充，意外险主要可以保障被保险人的意外身故或伤残、意外医疗，在发生交通事故时，可以当做车险的补充，二者可以同时进行赔付，但是不可以重复赔付。
安责险和团体意外险能同时陪付吗?
1、意外险最多可以买3份，可以同时进行理赔。意外险分为两部分：一部分是意外身故、残废和烧伤，这是主险的保险责任，可重复购买、重复理赔；另一部分是附加险意外医疗，是意外事故引起的医疗费，可报销。
2、雇主责任保险和团体意外保险是可以重复赔付的。法律分析根据相关法律规定，两种保险的区别，这两个险种都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在，一是两者的被保险人不同。
3、但是意外险和工伤险是不能够同时申请理赔的，所以说人们也应该很好的选择。在公司的集体活动当中，受伤是非常不好的，这样也对自己的生命造成了一定的威胁。
4、功能差不多，人身伤害险的责任和安责险的保险责任略有不同，其实两个可以一起买，总保额高点，安责险可以公司负担，意外险可以个人负担一部分。
5、雇主险和团体意外险是否可以双赔呢？如果是补偿型的项目，比如医疗费属于费用报销，团意险已经报销过的费用是不可以重复报销的，还没报销过的费用可以看是否在雇主险保险责任内，在保险责任内即可报销。
6、赔偿方式不同；团体险是企业为员工投保的，被保险可以更换；而意外险由个人投保；如果一起出险，那么依据保险合同约定赔付，对于涉残部分可以重复赔偿；对于医疗费用一般只能赔偿实际发生部分；所以需要依据保险合同条款的约定。
意外险和雇主险可以重复赔偿吗?
1、雇主险和团体意外险是否可以双赔呢？如果是补偿型的项目，比如医疗费属于费用报销，团意险已经报销过的费用是不可以重复报销的，还没报销过的费用可以看是否在雇主险保险责任内，在保险责任内即可报销。
2、雇主责任保险和团体意外保险是可以重复赔付的。法律分析根据相关法律规定，两种保险的区别，这两个险种都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在，一是两者的被保险人不同。
3、雇主责任险和人身意外险理赔是可以重叠的，但要看具体情况。这2个险种都是商业保险，雇主责任险保障的是上下班途中、工作期间意外事故（类似工伤）包括门诊、住院。人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。
4、可以双重赔偿。交通事故赔偿和雇主责任险的竞合是可以进行双倍赔偿，在进行赔偿的时候也需要提交相关的证明材料。
车上人员责任险和意外险可以叠加赔付么
1、如果车上人员死亡，那就能和意外险叠加赔付，因为意外身故符合这两种保险的理赔标准，保险公司按照合同约定是必须要赔的。
2、可以，但是意义不大，保险的四大原则之一叫损失补偿原则，即已得到补偿部分保险公司赔偿时要核减，不会重复赔付。
3、不可以。意外险和车险互为补充，意外险主要可以保障被保险人的意外身故或伤残、意外医疗，在发生交通事故时，可以当做车险的补充，二者可以同时进行赔付，但是不可以重复赔付。
4、而车上人员责任险的赔付额度比较低，所以很多人在投保车险后还投保了意外险。车险和意外险的保障范围不同，车险主要保车和第三者的损失，而意外险是保障被保险人损失。从相关规定来看，一旦出险，车险和意外险能同时赔。
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