摘要：
工厂医保缴费标准？厂里面会不会给员工买居民医保？为什么社保和医保参保地不一致？工厂医保缴费标准？如果说自己的工资标准在所在地区，社会平均工资的60%~300%的范围之内，将会严格的... 工厂医保缴费标准？
如果说自己的工资标准在所在地区，社会平均工资的60%~300%的范围之内，将会严格的根据自身的工资收入，来确定社保的缴费基数，基本上五险一金的待遇都是按照这样的标准来进行缴纳的，但如果说你的工资收入比如说低于60%，那么就会***用60%的最低标准来进行交费，反之高于300%也会***用最高的标准，300%来进行缴费。
所以说你的工资收入，实际上对应的就是我们职工医保的缴费基数，举个例子，***设你的工资收入是1万块钱，当然1万块钱，所对应你所在地区的缴费指数是120%，那么就应该按照这样的标准来进行缴纳社保，并且建立相应的社保缴费，我们的医疗保险在交费比例过程中也是有明确的规定，基本上大多数地区都是按照8%来进行缴纳的。
城镇职工医疗保险实行市级统筹，全市统一政策、统一标准、统一经办流程。
用人单位按本单位职工上年度工资总额的7%缴纳;职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳;退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工个人工资收入低于全市上年度职工平均工资60%的，以60%为基数缴纳;职工个人工资收入高于全市上年度职工平均工资300%的，以全市上年度职工平均工资的300%为基数缴纳。
二、职工医疗保险缴费比例是多少
城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。参保职工以上年度职工工资总额为缴费基数，缴费基数不得低于上年度全市在岗职工平均工资的60%，低于60%的按60%缴纳，高于300%部分不作为缴费基数。
单位按6%比例缴纳，个人按2%的比例缴纳，同时缴纳每人每月5元大额医疗救助金或缴纳比例为2%的公务员补助(企业补充医疗保险)。灵活就业人员可选择以上年度全市在岗职工平均工资或在岗职工平均工资的60%为缴费基数。按8%比例缴纳，同时缴纳大额医疗救助每人每月5元。
社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
2、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。***如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算
厂里面会不会给员工买居民医保？
不会。
厂里面买的医疗保险，是当地社保中心主管的职工医保，而不是居民医保。发的医保卡用于单位参保的医疗保险报销。厂里必须给员工缴纳医疗保险，医疗保险由工厂与员工共同缴纳，为员工缴纳医疗保险等社会保险费用是企业的义务，企业应当依法履行该义务。
不会的，正常情况下，厂里应该给员工购买职工社保。因为工厂属于企业，企业要依法为员工缴纳社保，这是法律法规的。如果工厂给员工买社保就一定买职工社保，就是缴纳五险。厂里是不能给员工买居民医保的。居民医保是城乡居民购买的，不是企业购买的。
为什么社保和医保参保地不一致？
社保和医保参保地不一致是一种正常的现象。
有的企业作为企业的分支机构，缴纳社会保险在总部或者是省级分部，医疗保险则在分支机构的所在地参保，是为了保证分支机构的员工看病就医方便。
例如中国光大银行石家庄分行，就是中国光大银行的一级分行，而设在11个设区市的分行属于二级分行，二级分行的所有员工，社会保险的参保地都是石家庄市，医疗保险的参保地分别是11个省辖市。
到此，以上就是小编对于工厂医保和城乡医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂医保和城乡医疗保险的3点解答对大家有用。
