
今天给各位分享超市上班强制员工购买意外保险的知识,其中也会对超市上班强制员工购买意外保险怎么办进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、公司要求员工买意外险,而且是强制性的,有这规定吗
- 2、企业强迫员工买意外保险违法吗
- 3、公司强制工人购买人生意外险合法吗
- 4、超市老板强制员工自己交意外险
- 5、公司强制要求员工买意外保险
- 6、公司强制我们购买场地意外险合法吗?
公司要求员工买意外险,而且是强制性的,有这规定吗
1、法律分析:人生意外险属于商业险,商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题,由行政机关出面帮助解决。
2、不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等,有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该***取自愿原则。
3、用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,这是法律规定的用人单位的强制性义务,只要存在劳动关系,就必须为劳动者缴纳社会保险。
4、您好!意外险是商业保险,是企业自愿为员工购买的险种,不具有强制性,企业可自愿选择是否为职工购买。不过,法律规定,企业必须为职工办理社保,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,它们是强制保险。
5、强制的这种行为还是不合法的。不过公司在发生事故时候,要求员工走保险程序也是比较正常的。因为要是公司能够主动的联系保险,然后并且为员工赔付的话。就说明这个公司是非常负责任的。
企业强迫员工买意外保险违法吗
1、法律主观:如果用人单位给劳动者购买了意外保险,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位意外受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照购买的保险进行理赔。
2、不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等,有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该***取自愿原则。
3、你好,公司强制购买场地意外险不合法。因为如果在工作过程当中存在风险,这种风险应当由公司来承担,由公司来出资为员工购买场地意外险。而不能将这种成本在未经员工同意的情况下,直接从员工工资中扣除扣除。
4、法律分析:人生意外险属于商业险,商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题,由行政机关出面帮助解决。
公司强制工人购买人生意外险合法吗
法律主观:如果用人单位给劳动者购买了意外保险,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位意外受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照购买的保险进行理赔。
法律分析:人生意外险属于商业险,商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题,由行政机关出面帮助解决。
劳务公司要员工自己买保险是不合理不合法的。根据国家的相关法律法规,用人单位应当为员工购买社会保险、工伤保险和生育保险等法定保险,确保员工的***和权益得到妥善保护。
您好,雇主责任险和意外险不是国家强制规定的。雇主责任险是给雇主转嫁企业用工风险。雇主责任险保障的是雇主的利益不受损,重点落在“责任”二字上面。
公司强行给员工买意外险从中获利不合法。员工有权退保。
一般企业都是把这个意外险当做员工***赠送,也是表示对员工的关爱,也加强了员工向心力,某层次来说也是对企业本身的利益保障,不管怎么说大多是企业为员工购买的,贵企业背道而驰,令人不解。
超市老板强制员工自己交意外险
1、按你所说,超市老板让你们买意外险,想防止意外事故发生后减轻自己的责任,但是:商业意外险不能代替工伤赔偿,就算是老板掏钱买的,意外险的赔付不影响员工向单位要求工伤赔偿的权利。
2、这是违法的,可以去劳动局监察大队申诉。商业保险,除了国家规定的强制性险种外,任何单位和个人都不得强制要求他人购买。
3、法律分析:人生意外险属于商业险,商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题,由行政机关出面帮助解决。
4、一般企业都是把这个意外险当做员工***赠送,也是表示对员工的关爱,也加强了员工向心力,某层次来说也是对企业本身的利益保障,不管怎么说大多是企业为员工购买的,贵企业背道而驰,令人不解。
公司强制要求员工买意外保险
法律主观:如果用人单位给劳动者购买了意外保险,但没有购买工伤保险,劳动者在用人单位意外受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照购买的保险进行理赔。
法律分析:人生意外险属于商业险,商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题,由行政机关出面帮助解决。
不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等,有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该***取自愿原则。
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公司强制我们购买场地意外险合法吗?
1、不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等,有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该***取自愿原则。
2、不合法的,意外险不是国家规定一定要购买的。
3、不可以。根据《中华人民共和国保险法》规定,订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。
4、一般企业都是把这个意外险当做员工***赠送,也是表示对员工的关爱,也加强了员工向心力,某层次来说也是对企业本身的利益保障,不管怎么说大多是企业为员工购买的,贵企业背道而驰,令人不解。
5、公司强行给员工买意外险从中获利不合法。员工有权退保。
6、意外保险属于商业保险,除了国家规定外,任何单位和个人不得强制他人购买商业人身保险,保险法第第十一条规定:订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。
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