城乡养老保险怎样增加人数,城乡居民养老保险增加

摘要： 一年缴纳社保人数怎么算？应付职工薪酬增加原因怎么写一年缴纳社保人数怎么算？员工人数和参加社会保险比例是这样的，如果说社保以单位代交的方式，其社保费用是按照单位和个人比例交纳，其比例...

1. 一年缴纳社保人数怎么算？
2. 应付职工薪酬增加原因怎么写

一年缴纳社保人数怎么算？

员工人数和参加社会保险比例是这样的，如果说社保以单位代交的方式，其社保费用是按照单位和个人比例交纳，其比例为：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；

养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；

应付职工薪酬增加原因怎么写

应付职工薪酬增加的原因无非就是两个方面：企业用工人数增加：一方面是补足原有用工缺口，作到齐装满员，应付职工薪酬必然要增加；另一种方面是企业产能扩大，增加用工势在必行，导致应付职工薪酬增加。

职工平均薪酬上涨，势必增加应付职工薪酬。

应付职工薪酬增加的原因一般有：

第一、因员工人数增加导致工资额增加;第二、员工基本标准工资上涨致使工资额增加;第三、员工的绩效奖、补贴、年终奖、双薪等奖金增加;第四、因经营业绩不佳，资金周转不开的原因等未及时或足额发放员工工资等。如不是上述原因有可能是多计提而导致增加，须尽快查明。

应付职工薪酬增加原因有很多，各单位具体情况具体分析，生产企业一般是与去年同期相比增加的原因主要有，工资总额增加（人员增加或工资调升等），随着工资总额的增加，工资附加费也相应增加（按工资总额比例计提的福利费，工会经费和教育经费等也相应增加），还有养老保险住房公积金等也是应付职工薪酬增加原因

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