
一年缴纳社保人数怎么算?
员工人数和参加社会保险比例是这样的,如果说社保以单位代交的方式,其社保费用是按照单位和个人比例交纳,其比例为:
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%。
举个例子,如果工资为2500元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:2500*2%=50元,单位2500*8%=200元;
养老保险:2500*8%=200元,单位2500*12%=300元;
应付职工薪酬增加原因怎么写
应付职工薪酬增加的原因无非就是两个方面:企业用工人数增加:一方面是补足原有用工缺口,作到齐装满员,应付职工薪酬必然要增加;另一种方面是企业产能扩大,增加用工势在必行,导致应付职工薪酬增加。
职工平均薪酬上涨,势必增加应付职工薪酬。
应付职工薪酬增加的原因一般有:
第一、因员工人数增加导致工资额增加;第二、员工基本标准工资上涨致使工资额增加;第三、员工的绩效奖、补贴、年终奖、双薪等奖金增加;第四、因经营业绩不佳,资金周转不开的原因等未及时或足额发放员工工资等。如不是上述原因有可能是多计提而导致增加,须尽快查明。
应付职工薪酬增加原因有很多,各单位具体情况具体分析,生产企业一般是与去年同期相比增加的原因主要有,工资总额增加(人员增加或工资调升等),随着工资总额的增加,工资附加费也相应增加(按工资总额比例计提的福利费,工会经费和教育经费等也相应增加),还有养老保险住房公积金等也是应付职工薪酬增加原因
到此,以上就是小编对于城乡养老保险怎样增加人数的问题就介绍到这了,希望介绍关于城乡养老保险怎样增加人数的2点解答对大家有用。