从事社会保险 人才服务,从事社会保险 人才服务工作

摘要： 人力社保专职员具体是做什么工作的?面试会问哪些问题？社保派遣是什么服务？急~档案自己交到人才中心可以么?档案和五险一金的关心~急？到人力资源部做招聘专员怎么样？易冠鑫融人力资源公司...

1. 人力社保专职员具体是做什么工作的?面试会问哪些问题？
2. 社保派遣是什么服务？
3. 急~档案自己交到人才中心可以么?档案和五险一金的关心~急？
4. 到人力资源部做招聘专员怎么样？
5. 易冠鑫融人力资源公司怎么样？

人力社保专职员具体是做什么工作的?面试会问哪些问题？

能够设专职社保专员的，说明这是一家大中型企业。恕我直言，你连社保专员应该做哪些工作你都不知道，你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性，不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。社保专员的工作内容大概如下：

1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保；

2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）；

3、员工社保卡的办理；

4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）；

5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考；

6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力***经理参考；

7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件；

8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。

9、协助退休员工办理养老金领取手续；

社保派遣是什么服务？

提供薪酬报告以供准备会计分录及总部管理层使用；申报个人所得税及协助缴纳税款；协助外部审计及社保局的检查；薪酬合规性审阅，包括工资的计算，个人所得税的合规及有效性，社保缴纳的合规性等；薪酬/人力***的临时人员派遣服务；薪酬架构的咨询和人员入职协助服务；为外籍员工薪酬及派遣安排提供建议；担任不同后台职能的协调人和项目管理者；确保执行项目时间表并处理项目进度延迟及其他意外情况；

你说的是人力***服务的两个项目：劳务派遣和社保代理。

急~档案自己交到人才中心可以么?档案和五险一金的关心~急？

毕业生的档案要交到户籍所在地的人才中心才可以办理接收，建议你把三方协议要回一份新的，先由你公司盖章，然后拿到你户籍地的人才服务中心，填写他们的档案接收地址。如果学校寄档案的话，那么直接寄到人才是正规的途径。更普遍的情况是，学校会把档案交给你本人，你本人再把档案连同报到证交到人才中心办理报到手续。

档案本身和五险一金并没有直接的关系。和户口的关系也不是很大，异地缴纳社保是没有问题的。档案目前最直接的作用是办理退休和开具一些证明的凭证。实际的作用并不是经常会有，但这是咱们国家自建国以来一直延续下来的人事制度中非常重要的部分，谁也不知道什么时候就会用到，一旦有问题就会非常麻烦。建议楼主还是按正规途径办理的好。

到人力***部做招聘专员怎么样？

有点作用，但不大，因为侧重点不同，专做外包业务的公司的核心竞争力主要体现如下：

一、社保的统一规划；

二、在发生劳动争议时为甲方转移了品牌风险；

三、推荐一些大量招聘的低职的岗位侯选人。他们业务简单，前二项业务主要是依靠律师及因社保人数众多带来的与***间的谈判能力，所以外包公司的重点岗位是律师和业务人员，相对的，招聘服务比较弱。一般企业的人事所需要具备的业务知识比上述要丰富得多，复杂度也更高。

易冠鑫融人力***公司怎么样？

应该还可以。

易冠鑫融人力***服务有限公司潍坊分公司，成立于2022-01-21，负责人为孔丽丽，经营状态为开业，工商注册号为370783300148967，注册地址为山东省潍坊市寿光市万华财富中心1802，经营范围包括一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（在总公司经营范围内从事经营活动）。

到此，以上[_a***_]小编对于从事社会保险 人才服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于从事社会保险 人才服务的5点解答对大家有用。