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本篇文章给大家谈谈城管协管员需交纳意外保险，以及城管协管员买五险一金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、承包方有义务给环卫工人买意外保险吗... 本篇文章给大家谈谈城管协管员需交纳意外保险，以及城管协管员买五险一金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、承包方有义务给环卫工人买意外保险吗
- 2、城管协管员为什么不给上保险
- 3、工伤保险和意外伤害保险的规定?
- 4、在城管局当协管员交养老保险是什么保险
- 5、环卫工人50岁以上,公司要求签订同意不购买意外保险的合约,请问,这合约...
承包方有义务给环卫工人买意外保险吗
1、小区清洁工物业有义务买保险，因为清洁工也是有危险的，如果出现意外以后保险给他们赔付。
2、在工地工作受伤了但是承包方没有给当事人买保险，这个时候，如果说受伤的工人想要维护自己的合法权益，应当立即固定证据，***取劳动仲裁，寻求工伤赔偿等等。
3、如果物业和清洁工签订的是劳动合同，是需要缴纳五险一金的。如果物业和清洁工签订的是劳务合同，是不需要缴纳五险一金的。
4、如果包工头挂靠了一些建筑公司，这家公司有营业执照，可以考虑给工人买团体意外险，要是包工头只是带班，没有营业执照，这种情况只能以工人个人名义，考虑买一份保险。
5、所以说，施工单位是必须给工人上意外伤害保险的，这是国家规定，如果没有上这个保险是可以举报该单位的。仔细看上面规定，不购买保险是没法办理施工许可证的，所以一般来说单位都是购买了意外伤害保险的。
6、根据建筑法等法律法规的规定，建筑工程施工前必须为施工人员办理团体人身意外保险。而施工单位在投保团体险时一般不能确定被保险工人的人数，保险公司在承保时也只能根据工程的规模、施工承包合同价格来确定保费费率。
城管协管员为什么不给上保险
单位违法的，没签劳动合同，工资双倍，最多补偿11个月，要求单位补缴社保。到区级劳动监察大队投诉。
在城管工作的人员通常被归类为城市管理和执法人员，他们的劳动关系通常是属于行政执法类岗位，不被视为正式员工，因此可能没有与正式职工相同的保险待遇。
城管的协管员社保跟在编人员是一样的。根据查询相关公开资料显示，他们的身份不同、待遇不同，工作的内容基本相同。合同形式的协管员或者临时工，是单位发放的工资，没有公积金待遇，只有社保。
工伤保险和意外伤害保险的规定?
1、意外伤害保险是以所有人为对象，实行自愿投保的原则。工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤后发放的，它的水平是保障劳动者及其家属的基本生活。
2、人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人负担。保险金额确定和给付不同。工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定给付，人身意外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的。保障程度不同。
3、工伤保险和意外保险有冲突吗？没有冲突，工伤保险和商业意外险性质不同，这决定了两者互不冲突，但理赔的前提是同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，如果是在工作期间受伤的，工伤保险和意外伤害保险都可以得到理赔。
在城管局当协管员交养老保险是什么保险
法律分析：有五险一金。依据我国相关法律规定，用人单位应当为劳动者开设社保账户，缴纳医疗、养老、失业、生育、工伤保险以及住房公积金。
其实，这种想法是错误的。我国的相关政策规定社保养老保险是每个人都需要缴纳的，是为劳动者的老年生活做准备的。
养老保险是社保的一个险种，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和失业保险。养老保险[_a***_]有两个账户组成：个人养老账户和基础养老账户。
环卫工人50岁以上,公司要求签订同意不购买意外保险的合约,请问,这合约...
社保的话有年龄限制，超过退休年龄的就不能买了，但是能否终止劳动关系要看你们的合同。如果你们是在他到达退休年龄前签订的合同，那么你们是可以在他到达退休年龄时终止劳动关系的。
用人单位应按照劳动合同法规定，为环卫工人缴纳社会保险，即五险(包括退休、医疗、失业、工伤、生育保险。单位为职工买意外保险(商业保险)，不属用人单位法定义务。如果双方合同有约定的，按约定办。
您们之间属于劳务关系合同，不是劳动合同关系。劳务合同是平等的民事主体之间的权利、义务的约定。您们这样的约定严重损害了对方的合法权利，《合同法》、《民法通则》等法律法规明确予以界定属于无效条款。
公司应当为员工缴纳保险，这是劳动合同法强制规定的。任何与法律规定抵触的协议都是无效的。不论怎么写协议，只要是与法律抵触的，***都会判决该协议无效，没有为员工购买意外保险单位会受到相关处罚。
私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是违法的。单位不为员工缴纳社保，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
如果想给他们买保险，要看是儿女还是单位角度。儿女的话可以直接联系保险公司，看看能不能购买商业保险。单位的话，操作基本一样，只能买商业保险。不过这对于用人单位来说，完全没有必要，一般不会有人这样做。
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