摘要：
乡镇劳保站是干嘛的？乡镇就业和社会保障服务中心是干什么的？乡镇社保所招聘条件？乡镇人力资源和社会保障中心属什么性质的事业单位？乡镇劳保站是干嘛的？乡镇劳保站是负责辖区内城镇企业下岗... 乡镇劳保站是干嘛的？
乡镇劳保站是负责辖区内城镇企业下岗职工、失业（待业）人员、退休人员、和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作。其主要工作职责:一是为辖区内的下岗职工、失业人员、退休人员和农村劳动力提供登记、审核发放失业救济金等劳动保障管理服务。
二是为求职人员提供服务。提供用工信息，开展求职登记、职业指导和推荐就业，等等。
三是努力开辟非正规就业岗位，为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、败务代理等各种中介服务。
四是开展退休人员社会化管理服务。对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。
乡镇就业和社会保障服务中心是干什么的？
1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。
2、办理失业职工到龄退休手续。
3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。
4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。
5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。
8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。
乡镇社保所招聘条件？
社保局应聘的要求有：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18至35周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度。社保局的职能是：
1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；
2、制定人力***市场发展规划和人力***流动政策，促进建立统一规范的人力***市场，促进人力***合理流动、有效配置；
社保局应聘要求有：
1、具有良好的政治、业务素质，作风优良，品行端正，勤奋敬业，实绩突出；
2、满足本次公开选调职位规定的学历及专业要求；
3、满足本次公开选调职位规定的年龄要求；
4、须有三年及以上在我县乡镇及以下单位在编工作经历（含试用期）；
5、县内本科层次订单定向生须在定向服务单位服务6年及以上；
6、近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期年度考核为不定等次的，如按期转正本次报名视为合格；
7、具有本次公开选调职位要求的工作能力和任职经历；
8、满足本次公开选调职位规定的其他资格条件；
9、身体健康，具备选调岗位履行职责的身体条件；
乡镇人力***和社会保障中心属什么性质的事业单位？
目前的社会保障统筹水平是县级统筹，乡镇人力***和社会保障服务所是作为县级人力***和社会保障部门在各个乡镇的派出办事机构，是参照公务员管理的单位。这些服务所里面的正式员工，都是具有公务员身份的，但是我们目前的国情是：很多单位都会用很多临时工、特聘工，如果是属于这一类的话就显然不具有公务员身份。
