摘要：
社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些？怎么收费的？契税可以让人代缴吗？劳务派遣该怎么交社保？社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些？怎么收费的？对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由... 社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些？怎么收费的？
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：
1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；
2）提供***复印件一份，和个人社保电脑号。
3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
契税可以让人代缴吗？
契税可以让别人代缴。
1、商品房买卖合同原件和复印件；
3、购房人身份证原件和复印件（单位提供组织机构代码证原件和复印件）；
4、购房人委托他人代办契税的，提供委托书原件和代理人***原件和复印件（委托书需本人签名、按指印）。
劳务派遣该怎么交社保？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，劳务派遣该怎么样交纳社保呢？劳务派遣也是一种合法的用工形式，那么劳务派遣的用工基本上是跟自己的劳务派遣公司签订相应的劳动合同，所以说我们的劳务派遣员工的社保就应该通过劳务派遣公司来给予缴纳，那么包括签订的劳动合同也是通过劳务派遣公司来给予签订的，所以说在缴纳社保的问题上和我们的企业的正式在编员工有一定的区别，因为你的交费主体是不相同的。
但是也依然能够实现正常的社保交费，你只要是在企业单位工作一天。那么企业单位就有责任和义务来给你交纳相应的社保，虽然说自己的社保费用是通过劳务派遣公司来给予缴纳的，但实际上这部分钱的支出并不是由劳务派遣公司来给予支出的，二是通过你所工作的单位来给予支出的，只不过它是通过劳务派遣公司进行交纳，而不是通过自己本工作单位来进行交纳的。
所以说对于自己来说。养老保险的累计缴费年限，包括医疗保险的在缴费年限都是不会受到任何的影响，毕竟他所参保的社保都是处于职工社保的范畴，达到一定缴费年限之后，那么就具备了退休的条件，即便将来离开这个工作单位，那么依然可以自由的转移，你正常的社保到新的工作单位继续参保之后，那么之前的累计缴费经验都是能够正常计算的，所以说不会有任何的影响。
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员工一但与企业建立了劳动关系后，用人单位就要为员工缴纳社保，这个是法律规定。劳务派遣工也不例外。但是在派遣用工的过程涉及两个单位分别是用工单位企业与用人单位劳务公司，那么劳务派遣工的社保应该由谁缴纳呢?下面我们一起往下看。
一、劳务派遣工的社保由谁买?
其实谁为劳务工缴纳社保是可以由企业与劳务公司双方协商的，但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。
如果说按照规定，派遣人员是由劳务公司派遣给企业的，应该由企业支付劳务费给劳务公司，员工的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系，社保产生的问题，自然是劳务公司承担了。
二、劳务公司不为派遣人员缴纳社保有什么影响?
1、小心反被员工投诉。虽然劳务派遣工自愿放弃社会保险属于无效民事行为，但事后有权要求企业补缴社会保险，而且补缴起始日要从员工与企业建立劳动关系之日起算。
2、发生工伤、生育、医疗事故情况下，企业必须承担责任和风险。法律规定，即使劳务派遣工自愿放弃社会保险，企业仍不能豁免工伤、医疗费等赔责任。
3、企业受罚，信用度下降。劳动行政部门会有定期监查，依据《社会保险法》规定，即使劳务派遣工保证不追究用人单位的责任，但企业仍然面临劳动保障行政部门强制征缴以及行政处罚的法律风险，被罚款的企业会列入黑名单，对以后企业的发展造成很大的影响。
三、劳务派遣工怎么办理社保?
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务公司将按用人单位提出的劳务工工资基数，办理社会保险的[_a***_]，具体内容是：
