摘要：
本篇文章给大家谈谈员工人身意外保险费，以及职工人身意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、一般员工的人身意外险多少钱一年?... 本篇文章给大家谈谈员工人身意外保险费，以及职工人身意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
一般员工的人身意外险多少钱一年?
1、一年期的综合意外险性价比很高，几十元到几百元就能搞定一年的保障，且意外保障内容全面，能提供意外医疗等保障。大护甲3号pro三个版本的意外身故/伤残保额分别是30万、50万、100万，对应的价格分别是69元、150元、290元。
2、另外这类产品的价格也很便宜，尤其是一年期综合意外险，一年几十元到几百元就能搞定。
3、人保守护星意外险三个保障***的价格分别是100元/年、149元/年、289元/年。
4、消费型意外险便宜的只要100多块一年，但是可以自己叠加购买，不过不能叠加赔付，贵的话有好几千的 而返还型意外险基本上都是上千了，但是一般缴纳几十年后就可以连本带息返还，且保障时间比缴纳时间一般会长个十年。
5、一年一交的意外险，一年一般只需投保人缴纳大概200元左右的保费。较低的保费结合一年一交的意外险的100万元左右的保额来看，其较高的保费杠杆也注定了其较高的性价比。
6、少儿身故最高保额10万元，一年几十块钱。经常外出的商务人士，应投保交通工具意外保险。其保障范围一般覆盖飞机、轮船、火车以及地铁、轻轨等市内公交，保险期间还能自由选择。
员工意外保险费如何入账
1、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
2、或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—职工保险，借：应付职工薪酬—职工保险，贷：银行存款。
3、该意外险计入***费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。
4、贷：银行存款等，如果是取得专票或是包含在票价中：企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出不属于集体***支出、个人消费支出，取得专票，可以抵扣进项税额。
5、贷：应付职工薪酬-***费，缴纳时：借：应付职工薪酬-***费，贷：现金/银行存款，为公司财产买的保险计入管理费用：借：管理费用，贷：现金/银行存款。
6、·依据：《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
职工意外伤害险赔偿标准是什么
意外险赔付标准（1）意外身故 被保险人因遭受意外伤害而死亡的，保险公司物芦按照保险合同约定给付意外身故保险金。（2）意外伤残 被保人因遭受意外伤害造成残疾时，保险公司慧蚂粗按照保险合同约定给付意外伤残保险金。
工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。
法律主观：工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：（1）一级伤残[_a***_]=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）***伤残补助金=本人工资×23个月。
意外险赔偿标准：死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金；残废给付。被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金；医疗给付。
员工意外险的赔付标准可以从三个方面来看：意外身故、意外伤残和意外医疗。意外身故赔付标准 保险公司根据投保人买的保额，按照100%的比例进行赔付的。
关于员工人身意外保险费和职工人身意外保险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
