摘要：
试用期意外险单位承担还是个人？五险一金里面有意外险吗？五险一金中的意外险有哪些？五险意外碰伤能报意外险吗？买了五险一金还可以买意外险吗？试用期意外险单位承担还是个人？按照劳动合同法... 试用期意外险单位承担还是个人？
按照劳动合同法规定，试用期一般是3～6个月。在试用期内，单位可以支付试用期工资，比正式工资略低些，但必须为试用员工缴纳五险一金，也就是说，应该有单位缴纳意外险。
五险一金里面有意外险吗？
五险一金没有意外险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
没有。五险包含社会养老保险，医疗保险，失业保险还有生育保险、工伤保险。不包含意外伤害险。他有工伤保险，如果说你是在用人单位工作期间发生的这种伤害，是归工伤保险范围之内的
五险一金中的意外险有哪些？
五险一金中，没有意外险这个险种，而是有工伤保险，因为是职工保险，工伤保险是不可缺少的一个险种，它包括因工负伤，当然，多数都是意外伤害，比如工作中负伤，上下班途中负伤等这些意外伤害，统称为工伤保险，因工负伤的医疗费在工伤保险中例支。
五险一金中，含有意外险的有社保医疗，如果是意外事故引起的住院医疗费用，社保医疗可以报销。工伤意外伤残，工伤保险可以赔付。五险一金是指医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金。医疗保险和工伤保险都有特定的保障范围，建议还配置一份商业综合意外保险。
五险意外碰伤能报意外险吗？
意外险不属于五险一金的范畴，意外险是商业保险。轻微受伤的话，首先看病的时候可以走医保，在医院付款时医保会直接帮你支付一部分费用。如果构成了工伤，还可以走工伤的相关手续，具体问你们单位的人事。
如果你买了意外险，并且符合意外险理赔的条件，出院后拿着单据找保险公司，保险公司可以给你报相关的费用
买了五险一金还可以买意外险吗？
五险一金和意外险是两个不同的产品，保障责任不同，五险一金包含养老，生育，工伤，医疗，失业保险，五险里边的医疗险也包含因意外发生的门诊或住院医疗报销，单纯的商业性意外险是是根据客户所买的产品，在免赔额外给予限额以内，不限门诊或住院都能报销的产品。
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