摘要：
为什么保险行业一直在招聘呢？为什么保险行业一直在招聘呢？为什么保险行业一直在招人，总结了一下，本人之前也在保险公司做过，保险一般就是招人，先给你讲保险的好处，还有不买保险的弊端，给... 为什么保险行业一直在招聘呢？
为什么保险行业一直在招人，总结了一下，本人之前也在保险公司做过，保险一般就是招人，先给你讲保险的好处，还有不买保险的弊端，给你举例子，让你自己从心底想买，还会给你展示收入高的人的工资，让你心动，逐步给你***，到最后你会先自己买，然后为了业绩考核，给家里人买，给亲戚买，到最后没人可以推荐了，就会面临考核，再保险公司做时间长的人，要么真是有能力，能开单，业务能力强不会缺单子，要么就是你人脉广，大家都给你面子，你也不缺单子，不然很难坚持下去，一般前期有底薪，后来都是靠业绩吃饭，不开单就没有钱，这也是为什么保险公司家庭主妇多的原因，因为只要你能出单，基本不要求打卡考勤，一般保险第一年的保费，就是你能拿到的提成，会分期发给你，这也是为什么好多老员工不会走，收入高的原因，只要有新增，你就不会愁工资，亲身体验，非喜勿喷
说到保险，想必很多人第一反应就是保险业务员的推销和保险公司总是不断的招人这两种印象。那么，保险公司为什么不断的招人呢？
保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。
也正是因为保险公司大多***取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。
再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户***基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。
到此，以上就是小编对于社会保险服务个人总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务个人总结的1点解答对大家有用。
