摘要：
公司交的五险显示外来职工是什么意思？雇主责任险和团体意外险的区别？雇主责任险和团体意外险的区别？公司交的五险显示外来职工是什么意思？外来务工险的意思是说,个人不需要缴费,企业少缴费... 公司交的五险显示外来职工是什么意思？
外来务工险的意思是说,个人不需要缴费,企业少缴费,则个人便可以享受到养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险和大病医疗五大保险,广大务工人员为外来务工险的直接受益者,若参保人在保障期间发生工伤事故、意外伤害、罹患职业病等,经过有关部门进行认定和劳动能力鉴定之后,就 享受相关待遇了。
一般来说,外来务工的人,若是办理了人オ居住证的,则可以参加养老险,医疗险,工伤险和失业险,而没有人才居住证的,则可以参加外来务工险。
雇主责任险和团体意外险的区别？
1、被保险人不一样：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人；
2、保险目标不一样：雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任，团体意外险保险目标是职工的身体或性命；
3、赔偿根据不一样：雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同，团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容；
4、保险金额不一样：雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率，而团体
雇主责任险和团体意外险的区别？
有以下5点区别
1、被保险人不一样：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人；
2、保险目标不一样：雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任，团体意外险保险目标是职工的身体或性命；
3、赔偿根据不一样：雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同，团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容；
4、保险金额不一样：雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率，而团体意外险的保额主要由投保方决定；
5、法律后果不一样：雇主责任险替代雇主执行了一部分或全部应付的责任。团体意外险保险理赔后，保险人需要依照保险合同书的相关条文对被保险人承担对应的赔偿责任。
在于，雇主责任险主要是为了保护雇员在工作中因为工作而发生的意外伤害，涵盖了雇员在工作时间内和工作地点内的意外伤害风险。
而团体意外险则是指雇员在工作之外，包括生活和工作之间的时间发生的意外伤害，比如交通事故、自然灾害等，它们同样会在某些情况下导致雇员伤残甚至死亡，因此雇主也需要为其职工购买团体意外险保障。
所以，雇主责任险和团体意外险是以保障范围不同为主的两种保险产品。
区别在于保障范围和保障责任不同。详细区别如下：
雇主责任险是一种针对雇主的责任保险，主要保障雇员在工作过程中因为工作原因而遭受意外伤害或患病，需要承担医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用时，由雇主承担相应的赔偿责任。雇主责任险通常包括劳动争议方面的保障，如被解聘、辞职或因经济衰退等原因失业导致的损失补偿等。
团体意外险则是一种以个人为单位的意外伤害保险。该产品主要针对个人在日常生活中可能遭受意外伤害（非工伤），如交通事故、跌倒、感染等情况下造成身体残疾、死亡等风险。团体意外险通常以企业/机构为单位购买，可以为企业/机构内部所有员工提供一定程度上的保障。
总体而言，雇主责任险主要关注雇员在工作过程中遭受的意外伤害，而团体意外险则主要关注个人生活中可能出现的意外伤害风险。
雇主责任险和团体意外险是两种不同的保险产品，它们的保障范围和保险合同内容也有所不同。
