摘要：
五险一金的意外险赔多少？买了五险一金还可以买意外险吗？五险一金意外险是怎么赔付？单位给公务员买意外险吗？社保的五险一金，包括意外险吗？五险一金的意外险赔多少？意外保险最高赔付500... 五险一金的意外险赔多少？
意外保险最高赔付500万元。意外伤害医疗保险一般包括意外身故或全残、意外住院等，补偿金额最高5万元，最高8万元。意外伤害住院津贴最高给付180天，即意外伤害医疗保险最高8万元。补偿金额最高8万元，意外保险最高赔付100万元。
五险一金是不包括意外伤害险的。因为职工社保的五险一金包括职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是住房公积金。所以社保五险是不能理赔意外伤害险的。
五险一金不包括意外险，所以不会赔付。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
买了五险一金还可以买意外险吗？
五险一金和意外险是两个不同的产品，保障责任不同，五险一金包含养老，生育，工伤，医疗，失业保险，五险里边的医疗险也包含因意外发生的门诊或住院医疗报销，单纯的商业性意外险是是根据客户所买的产品，在免赔额外给予限额以内，不限门诊或住院都能报销的产品。
五险一金意外险是怎么赔付？
意外医疗险是在因意外伤害产生的合理的医疗费用范围内赔偿的。因意外，就是说以前的病痛这次一起治疗的话是不赔的。合理的，就是说过度治疗的费用及非社保用药的费用是不赔的。在这个范围内，还要看保险里的特别约定。这在合同上有注明的。有的是赔百分百，有的只赔百分之八十，有的是一百元起赔，有的是一百元以上部分赔百分之八十，等等。这个理赔金额不能大于意外医疗险的保额
单位给公务员买意外险吗？
不一定。单位给公务员买的，一般都是五险一金。意外险属于商业保险，并非强制性保险。单位一般根据自己单位工作人员现实情况，考虑是否给公务员购买意外保险。一般从事有危险的工作人员。需要长期出差的工作人员，单位有可能需要购买意外险，
社保的五险一金，包括意外险吗？
为员工缴纳五险一金的企业，必须有央企或者是国企，因为这些企业都是有责任的企业，那么五险一金是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金***是公积金。所以说社保的五险一金，不包括意外险。
五险一金是“五种保险+公积金的简称”，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险。
这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内。
五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。
到此，以上就是小编对于五险一金个意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金个意外保险的5点解答对大家有用。
