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工地意外受伤保险公司垫付多少钱医药费
1、意外伤害医疗：因遭受意外伤害事故需门诊或住院治疗，发生的医疗费用，将按实际支出的且属于医保内的合理且必须的医疗费用超过人民币100元的部分给付医疗保险金，最高是5万。
2、法律分析：一万块钱。保险公司只垫付交强险理赔额度之内的钱，交强险医疗费的赔偿额度是一万块钱，所以垫付的最高金额就是一万。
3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4、一般10万元起。在工伤伤残评定中，除鼻骨外，只要是骨折，无论部位和程度，一般都构成十级伤残。部分部位骨折，经内固定或外固定后，一般可评为9级。公司为员工购买社保工伤的，由社保基金补偿；如果没有，就由公司赔偿。
5、无责不超过1800元，有责任不超过18000元。交强险人伤垫付的金额会根据事故情况，在交强险医疗费用限额内进行赔付。机动车商业险是没有垫付功能的，无法垫付费用。
6、如果就业主体比较明确，以劳动关系为好；如果是承包商的性质，去民事***。与工伤处理程序相比，民事赔偿数额较少。具体用量应以受伤程度为参考。伤残程度越高，待遇越高。
工地工伤十级意外险赔付多少?
十级意外伤残赔偿标准标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
其中，一级伤残津贴标准为职工本人上年度月平均工资的60%至100%，十级则为职工本人上年度月平均工资的5%。 一次性伤残补助金根据职工伤残程度等级，一次性给予一定金额的补助金。
工地工伤十级意外险赔付多少？工地工伤十级意外险可以赔意外险保额的10%，比如保额30万可以赔3万，如果有投保工伤保险还可以赔：十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。
十级伤残包括以下几项赔偿：一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤十级，是以当事人本人工资为基数，赔偿7个月的工资。
最终依靠《工伤保险》和意外险的规定，小吴获得的一次性伤残补助金为8000元x7个月=56000元，意外险赔偿金为150万x10%=15万，总计获得206000元。以上，就是关于10级工伤获赔多少的答案了，希望给大家能带来帮助。
工地事故意外死亡,赔偿多少
1、工地出现事故死亡赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、在工地死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、工地工伤死亡赔偿标准有：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5、综上所述，建筑工地死亡一人施工方和建设方等可能需要承担支付赔偿的民事责任，也有可能会需要承担刑事责任。若职员是在工地突发疾病死亡，且此职员是施[_a***_]员，此种情形下，通常是由施工单位承担支付丧葬费等的费用。
6、员工死亡公司赔偿是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
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