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本篇文章给大家谈谈公司意外保险从工资里扣吗，以及公司给员工的意外险 记账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、老板给员工买的意外险让员工出钱这... 本篇文章给大家谈谈公司意外保险从工资里扣吗，以及公司给员工的意外险 记账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、老板给员工买的意外险让员工出钱这事对吗?
- 2、公司给员工买保险要扣工资吗?
- 3、公司未经同意擅自给员工买意外保险,从工资里扣除保险费,公司行为合法吗...
- 4、...的意外险,我上了两个月班离职了,老板从我工资里扣了部分保险...
老板给员工买的意外险让员工出钱这事对吗?
意外险属于商业保险，用人单位购买是为了化解用人单位的用人风险，如果让员工自己买则是买险人自我受益原则，不能化解用人单位风险。则需要员工自愿原则前提下建立商业保险关系。
不存在对不对的问题。只是有一个问题怕是老板没有考虑到：意外险的被保险人是个人，并不能抵消老板的雇主责任。
如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。
公司给员工买保险要扣工资吗?
公司给员工买保险是要扣除一部分工资的，毕竟公司应该承担公司的那部分保险，剩下的那部分由员工在工资中扣除，一般意外险不扣钱，社保的失业险不扣钱，还有生育险，其他的需要扣小一部分。
公司给员工买保险是要扣工资的，五险一金本来就是个人工资扣一部分，公司缴一部分。养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五险中，其中养老保险、医疗保险和生育保险，是单位承担一部分，个人承担一部分。
是的，扣一部分。根据查询律图网显示，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。
公司交社保会从工资里扣吗？ 社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。 单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，单位一直不给交社保，可以要求单位补交社保。
您好：对于您提到的公司要从个人工资扣除800元用于缴纳五险，我们无法直接判断是否合理，需要具体评估。
公司未经同意擅自给员工买意外保险,从工资里扣除保险费,公司行为合法吗...
法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司不能随便扣员工工资的，可以员工一块与企业协商，协商不成，可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。
如果是从工资里扣的话，工资当然是不合法的。因为如果说公司真的想要给员工买一些保险自然是好的。但是这种情况需要先经过员工的同意。因为如果员工没同意，这就相当于剥夺员工的资产。
不论被保险人或保险人是否同意，都没有选择的余地，双方的权利和义务方面均受到法律的约束，例如：我国的《飞机、火车、轮船旅客的人身意外伤害强制保险条例》，以及失业保险、养老保险等社会保险。
这家物业公司严重违反劳动法的规定。拨打12333劳动监察电话举报。
你好！不合理。这个商业险是公司自愿购买的。
法律分析：具体情况具体分析，有以下两种情况：人身意外伤害险如果是公司作为***购买给员工，员工无需掏钱，从工资里是不合理的。费用由公司承担。
...的意外险,我上了两个月班离职了,老板从我工资里扣了部分保险...
根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。
公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。
法律分析：不合法。可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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